长丰县岗集镇：“三维聚力”让流动党员“流而有为”

近年来，长丰县岗集镇聚焦流动党员“底数难清、教育难续、作用难显”痛点，以精准化管理、常态化教育、实效化服务破题，创新构建“摸排有精度、学习有深度、服务有温度”的管理体系，推动流动党员从“隐形失联”到“显形归队”、从“流动松散”到“凝心聚力”。

网格织网摸实情，动态管理强根基。依托“镇党委—村（社区）党组织—网格党小组”三级联动机制，整合157个网格力量组建摸排专班，采取“入户访、电话询、微信联、系统核”四步工作法，开展“拉网式”排查，精准摸清流动党员务工地点、技能特长、返乡时段等关键信息，建立“一人一档”电子信息库，实现底数清、情况明、动态准。推行“1+N”结对联系制度，1名支部委员结对3-5名流动党员，通过“每月一问候、每季一连线、每年一走访”常态化沟通，及时掌握思想动态和实际需求。今年以来，累计更新流动党员信息109条，开展谈心谈话160余人次，解决组织关系转接、政策咨询等问题56件，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

云端搭桥强党性，分类施教提质效。针对流动党员分布广、时间碎的特点，构建“线上+线下”立体化教育矩阵，让学习教育不掉线、不断档。线上依托学习强国、微信公众号等平台，开设“流动党员微课堂”，定期推送政策解读、微党课、家乡发展动态等学习资料，建立“学习积分制”激发参与热情，累计推送内容37篇。线下抓住春节等返乡契机，举办“返乡集训周”，通过“专题党课+红色研学+座谈交流”形式，组织参观红色教育基地、乡村振兴示范点，开展“我为家乡献一策”“红丰回归”等活动，收集意见建议22条。针对老年党员推行“送学上门”，为13名行动不便党员提供“一对一”服务，确保教育覆盖无盲区。

双向赋能促作为，服务暖心聚合力。坚持“服务留人、情感留心”，健全“内外联动”服务机制，让流动党员“在外有依靠、返乡有舞台”。建立流动党员家庭档案，组建“1+1+1”帮扶小组，为留守老人提供健康体检、亲情连线，为留守儿童开设“周末课堂”，今年已解决留守家庭困难47件。整合人社、司法等资源，搭建就业信息平台和维权通道，帮助4名党员异地就业，化解劳资纠纷23起。设立“流动党员先锋岗”，组建志愿服务队，引导党员利用技能特长参与家乡环境整治、纠纷调解等工作，开展义诊义剪等服务16场次，惠及群众300余人次。搭建返乡创业服务站，提供政策咨询、项目对接“一站式”服务，助力2名流动党员落地创业项目，带动就业10余人，推动“在外当先锋、返乡做贡献”成为自觉行动。

下一步，长丰县岗集镇将持续深化流动党员管理机制创新，在精准摸排上再细化、在教育赋能上再提质、在作用发挥上再发力，不断增强流动党员的归属感、责任感和使命感，让每一颗“流动的红星”都能在各自岗位上发光发热，为岗集镇高质量发展凝聚更足红色动能。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）