长丰县岗集镇：建强红色小管家队伍 激活基层治理效能

近年来，长丰县岗集镇深化党建引领基层治理，聚焦“服务群众最后一公里”的痛点难点，将建强“红色小管家”队伍作为夯实基层战斗堡垒、提升治理效能的关键抓手，让“小管家”发挥“大作用”，为基层治理注入红色动能。

优建红色队伍，夯实治理根基。岗集镇按照“择优选聘”原则招募红色小管家，公开选用原则与程序，线下在社区公示栏和小区宣传栏及醒目的地方张贴招募公告；线上通过社区党员群、各包组群、小区群等发布招募信息，动员辖区党员积极报名参加。明确政治素养强、群众基础好、服务能力优的选拔标准，重点考察候选人的政策理解力、矛盾调解力、组织协调力“三项能力”，建立“党员自荐、群众推荐、组织举荐”制度，在辖区退役军人、退休干部、网格员等群体中优选“人熟、地熟、情况熟”的治理能手。目前已吸纳29名政治素质高、群众基础好的党员、退休干部加入红色小管家队伍，实现共建共治共享的良好格局。  

善治红色效能，破解治理难题。岗集镇以党建为引领，激活“红色小管家”治理效能，让基层治理更精准高效。29名小管家常态化开展楼栋巡查，化身政策宣传员、民情收集员、矛盾调解员，通过“敲门走访 + 线上反馈”模式，第一时间捕捉居民关于环境整治、设施维护、邻里纠纷等诉求。针对治理中的“小事碎事”，小管家主动靠前，协助推进健身广场改造、水电表出户、路灯安装、适老化设施安装等民生项目，全程跟踪整改进度；面对邻里矛盾，以“唠家常”方式耐心调解，将纠纷化解在萌芽状态。截至目前，累计收集并反馈民情诉求30余条，协助解决民生难题20余件，有效破解了基层治理“看得见管不了、管得了看不见”的困境，让治理服务直达群众身边，筑牢基层治理“红色防线”。

巧聚红色合力，升级治理效能。红色小管家是基层治理的“毛细血管”，是打通服务群众“最后一公里”的关键纽带。岗集镇各社区以党建为魂，将党员骨干、志愿者、楼栋长等力量整合融入“红色小管家”队伍，构建起“全方位、零距离、精细化”的治理体系。聚焦群众急难愁盼，小管家们分工协作、互补联动：政策宣传组上门解读惠民政策，民情收集组精准捕捉群众诉求；矛盾调解组及时化解邻里纠纷；便民服务组贴心对接“一老一小”需求。通过建立“日常巡查—定期走访—快速响应”闭环体系，打破治理壁垒，把服务送到家门口、把问题解决在萌芽状态。同时，推动小管家与物业、社会组织、辖区单位深度合作，形成“大事共议、要事共办、难事共解”的治理格局，为建设和谐宜居的基层家园注入强劲动能。（撰稿人：范惠娟；审核人：周永峰）