长丰（双凤）经开区：锚定“学、活、干”解锁党员教育新路径

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育培训新任务、新要求，以“学”为切入点筑牢思想根基，以“活”为着力点激活教育活力，以“干”为落脚点检验教育成效，探索形成具有区域特色的党员教育新路径。

以“学”为基，精准施教筑根基。分类施策明方向。依据机关、社区、企业等不同领域党员特点，实施“一类一策”精准施教，将党的创新理论、新质生产力、产业升级等主题纳入必修内容；对在册党员依托18个电教远教站点常态化组织观看专题片并开展研讨；对流动党员通过18个“流星之家”、58个“暖流驿站”，以“1V1结对”机制建立动态学习档案，提供定制化服务。阵地筑基全覆盖。构建“1+18+57+N”党群服务阵地矩阵，以开发区级党群服务中心为主阵地，18个社区党群服务中心为分课堂，57个小区党群服务站为微站点，辐射114个楼栋微网格学习角，打造党员“15分钟学习圈”；整合红色驿站、工会驿站等资源，形成教育联动、资源共享的叠加效应。本土师资强赋能。组建“榜样宣讲团”“百姓宣讲团”，遴选50余名“两优一先”、技术骨干等本土人才开展定制化宣讲；坚持“内育”与“外引”并举，邀请上级党校教师、领域专家授课，全年组织集中学习110余场，覆盖3000余人次。

以“活”为要，多元载体提效能。云端课堂拓时空。整合“学习强国”、安徽先锋网等平台资源，开发“云端课堂”资源库，累计推送定制学习包130期、微党课等视听材料120余部。建立70余个微信学习群，开通“错峰学习”“夜间课堂”，推行线上打卡机制，开展线上活动200余场，参与超5000人次，确保在职党员学习不断线。实景课堂强感染。串联本土红色教育阵地，打造3条沉浸式研学路线，组织党员赴红色基地开展现场教学42场，通过重温誓词、聆听事迹等形式汲取精神力量；创新开设“车间课堂”“楼栋微党课”，深入企业一线、调解现场开展互动教学22场，以实景体验替代单向灌输，增强教育吸引力。送学上门暖人心。针对年老体弱党员，组建20余支“送学小分队”，提供大字版、语音版学习资料；为流动党员开设“归队码”和登记点，引导2300余名流动党员“码上归队”，通过结对帮扶推送个性化学习资料，实现党员教育覆盖无盲区、无死角。

以“干”为本，学用转化见实效。助企发展显担当。深化“双凤行”营商服务品牌，组建“助企专班”，党员干部走访企业1785户次，举办融资、用工等对接会8场，解决实际问题215个；在重点企业设立党员先锋岗221个、责任区138个，组建25支党员先锋队，开展技术攻坚、“金点子”征集等活动，破解发展难题14项。基层治理勇作为。推行“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环机制，组织1200余名党员下沉一线，设立200个党员责任区；开展“微心愿”认领活动，累计认领“微心愿”500余个，惠及群众5000余人；推广“窗帘之约”经验做法，为独居老人等特殊群体提供常态化服务，解决停车难等民生难题598个。考核激励促争先。建立“学习积分+实践考核”双轨制，将党员参训时长、志愿服务等8项指标纳入晋升评优体系，通过“群众评议+组织考核”评价成效，评选“发展先锋”23名，在广大党员中形成比学赶超、实干担当的良好氛围。（撰稿人：高冉，审核人：吴先智）