长丰（双凤）经开区邻湖社区：“量体裁衣”推动党员教育有形有效

近年来，长丰（双凤）经开区邻湖社区深耕党员教育管理，推出“红色阵地+红色课堂+红色先锋”三维工作模式，通过精准施策、实干笃行，让党员教育成为基层治理中源源不断的红色动力。

“景、史、情”三位一体建好“红色阵地”。邻湖社区以“景”筑基、以“史”铸魂、以“情”聚力，构建全域覆盖、实用高效的红色阵地体系。整合社区党群服务中心、网格服务站、企业活动室等资源，打造“核心阵地+特色站点+便民触点”多层级服务网络，增设“邻里客厅”“议事角”等功能区域，让党员群众“步行15分钟”可达教育服务阵地。深挖本土红色底蕴，串联中共合肥北乡支部纪念馆等地标，规划“红色足迹寻访”“革命精神传承”主题研学路线，将历史场景转化为沉浸式课堂。创新“群众点单—支部派单—党员接单—群众评单”闭环机制，通过“党员代办岗”“流动服务站”延伸服务触角。目前，5个网格党群服务站“大门常开、服务常在”，累计开展理论教学10余场，覆盖1200余人次。

“学、讲、比”三管齐下办好“红色课堂”。针对企业、社区党员不同需求，通过“学”强根基、“讲”活内容、“比”促提升，让红色课堂更具吸引力与实效性。分类定制学习“菜单”，为企业党员打造“理论+实战”融合课程，为社区党员提供“服务提质”专项学习，破解学用脱节问题。组建多元化宣讲队伍，整合先锋典型、行业骨干力量，开展情景式宣讲，同时依托“长丰先锋”公众号、“学习强国”等线上平台，推送定制化学习包130期，实现在职党员“掌上随时学”。搭建比拼交流平台，开展党史知识问答等活动，激发党员争先创优热情。截至目前，累计开展各类主题学习活动35余场次，覆盖党员3000余人次。这种“分众化+场景化”的党员教育模式，真正让红色课堂“活”起来、党员学习“实”起来。

“知、践、行”三头并进树好“红色先锋”。邻湖社区坚持学用结合、知行合一，推动党员从“知”到“践”再到“行”深度转化，让先锋模范作用在基层治理一线充分彰显。社区分类施策激活党员活力，撬动在册、流动、新就业群体等党员力量，在册党员扎根网格认领“责任岗”，广泛收集民意；流动党员线上议事，返乡参与志愿服务；新就业群体党员组建巡查队化身“移动探头”，及时发现民生隐患。党员主动亮身份、领任务，下沉担任“政策宣传员”“矛盾调解员”“民生服务员”，收集就业帮扶、养老服务等民生诉求200余条，推动解决消防无水小区改造、既有住宅加装电梯等10项重点民生实事。70余名党员结对帮扶困难群众，开展暖心服务130余次，以实干成为群众看得见、信得过、靠得住的“主心骨”。（撰稿人：杜慧慧，审核人：吴先智）