长丰（双凤）经开区：筑牢资源根基，驱动非公企业党员教育质效双提升

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把资源建设作为提升非公企业党员教育质效的重要抓手，通过打造教育阵地、配强师资力量、丰富教学课程，持续优化党员教育体系，推动党员教育夯基扩面、提质增效。

“点线面”协同发力，体系化勾勒“阵地库”蓝图，实现教育培训“有效覆盖”。在“点”上整合资源建阵地。整合全区5 个红色驿站、21个“歇歇角”、6个“星”骑驿站等资源，科学划设“红色充电站”“党建学习角”等功能区，通过打造集阅读学习、休憩补给、政策咨询等功能为一体的“1+N”党建活动阵地，让“歇脚点”变“学习点”，年均服务超 2000 人次。在“线”上灵活学习拓场景。串联杨庙镇刘云峰烈士纪念馆等县内多个红色教育基地，形成 3 条“红色研学路线”，打造华恒生物等13处产业教学基地，设立38个非公企业“先锋学习角”，以“车间微党课”“午间读书会”等形式，精准对接企业党员碎片式学习提升需要，实现“出门即学、抽空即学”。于“面”上依托平台提质效。发挥电教远教优势，借助“红色影视播放季”“安徽党员大课堂”等专栏内容打造“掌上课堂”“云端课堂”，以视频会议和微信学习群组开展“错峰送学”，年均推送线上资源超 220 次，有效解决非公企业党员“学习难覆盖”问题。

“引选培”多管齐下，专业化培育“师资库”矩阵，完成专兼结合“联动支撑”。积极“引智”。对外邀请省市县党校、周边高校专家教授，为企业党员实时传授前沿政策解读和系统理论知识，对内邀请行业主管部门专业人员、技术骨干、优秀企业家，围绕安全生产、技术创新等主题开展专题培训，让党员在学习中掌握实用技能，提升业务能力。精准“选拔”。通过个人自荐与组织推荐相结合方式，从熟悉企域党情民况的流动党员、新业态新就业群体中，遴选政治素质高、表达能力强的本土讲师50余名，从受表彰的“身边好人”“两优一先”“劳动模范”中精选26人，组建身边“榜样宣讲团”，深入企业开展“榜样讲党课”等活动30余场。注重“培育”。采取集体备课、个性培养等方式，定期组织党建工作指导员、企业党组织书记开展集中培训，并坚持以赛促学、以赛促干，每年举办“微党课”“思政微课堂”“书记讲党课”等系列活动，挖掘师资队伍后备力量，为建强党员教育师资队伍持续注入“源头活水”。

“必融用”一体推进，精准化搭建“课程库”框架，实现知识传达“高效贯通”。抓好理论必修课。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神作为非公企业党员教育主题主线，采用“专题解读+案例分析+交流研讨”三位一体学习模式，确保学习内容直击“靶心”。做好生产融合题。将企业党组织“三会一课”、主题党日与技术攻关、安全生产相融合，广泛开展“金点子”助企、“技术比武+标兵评选”、“党员政治生日”等特色活动180余场，让党员在生产线上干中学、学中干、比中强。深耕学用转化田。在企业内部设立党员示范岗221个、党员责任区138个，组建鸿路钢构、康诺生物等32家企业党员技术攻关小组，引导党员在生产一线亮身份、践承诺。发挥新业态新就业群体“人熟、路清、覆盖广”的职业优势，遴选180名群体成员担任“基层治理观察员”“隐患预警员”，组建“红骑先锋”等志愿服务队伍28支，开展助老餐配送等活动50余场，推动解决设施损坏、垃圾乱推乱放等问题175个。（撰稿人：王然，审核人：吴先智）