长丰（双凤）经开区：“三维破题”让党员教育靶向发力精准见效

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦党员教育“覆盖不全面、供需不匹配、成效不持久”痛点，探索“靶向找题、精准解题、长效防题”三维破题路径，以摸实情、优供给、固成效为抓手，推动党员教育全域覆盖，为园区高质量发展筑牢红色根基。

靶向找题，摸清教育堵点痛点。精准施策的前提是精准识变，通过三重举措全面摸清党员教育关键问题与现实需求。一线调研摸实情。组建18支调研专班，深入18个社区、340余家非公企业及多个“暖流驿站”，与机关、企业、社区、新业态等不同领域党员面对面深入交流，细致排查工学矛盾突出、课程内容与岗位需求脱节、流动党员教育覆盖难等实际问题，形成分类清晰的问题清单。诉求直达听心声。搭建“线上留言板+线下座谈会”双向诉求收集平台，依托70余个微信学习群广泛发放调查问卷，收集“增加实用技能培训”“优化线上学习体验”等针对性诉求160余条。对标先进找差距。组织骨干赴先进园区考察学习，重点围绕党员教育品牌打造、学用转化机制建设等核心环节，梳理出“载体创新不足”等6个方面短板，为后续整改提供明确方向。

精准解题，创新教育实践路径。针对排查出的问题，靶向发力，从内容、载体、机制三方面突破，推动党员教育破局升级。内容定制贴需求。构建“理论+实践+案例”三维课程体系，聚焦不同群体党员岗位需求，累计开展定制化培训60余场，组建18支“流动送学小分队”为高龄、行动不便党员上门服务260余次，邀请26名“身边好人”开展“榜样讲党课”58场，让课程更接地气。载体创新破瓶颈。推出“午间微课堂”“周末实训营”等弹性学习模式，升级“云端教育平台”整合线上资源500余条，开设直播课堂、知识竞赛等互动板块，有效覆盖2300余名流动党员。机制优化强保障。建立“需求—资源—服务”闭环机制，培育涵盖行业专家、基层骨干的本土讲师队伍114名，开发60余门特色课程，投入专项经费用于阵地升级与课程研发，筑牢保障支撑。

长效防题，巩固教育提质成果。为避免问题反弹回潮，建立长效机制，推动党员教育持续提质增效。常态排查固成效。实行“季度排查+年度评估”制度，累计开展问题整改“回头看”16次，重点核查流动党员教育覆盖、课程满意度等关键指标，动态更新问题清单8次，确保整改不走过场。动态优化促提升。紧跟园区产业发展与党员需求变化，新增电商直播、智慧物流等实用培训18场，线上平台年均更新资源超500条，累计访问量突破5万人次，不断提升学习实效性。制度固化管长远。制定《党员教育精准化实施办法》，建立“学习积分+实践实绩”双轨评价体系，将8项关键内容纳入评优参考，选树“发展先锋”23名，形成“发现问题—整改落实—巩固提升”的良性循环，让党员教育真正走深走实、落地见效。（撰稿人：席融、崔李，审核人：吴先智）