长丰（双凤）经开区：“三向发力”激活流动党员“先锋动能”

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员“去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥”等问题，系统构建“精准摸排、多维教育、融合赋能”工作体系，推动流动党员从“流入”到“融入”、从“隐身”到“显身”，有效激发流动党员服务发展、服务基层的先锋动能。

构建“闭环管理”责任体系，让流动党员“流而有家”。聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实的问题，坚持上下协同、内外联动，筑牢流动党员管理基础。完善“三级联动”责任链条。建立健全“经开区党工委统筹指导、社区党组织直接负责、小区党支部具体落实”三级责任体系，采取组织排查、部门协查、党员自查等多种方式，依托全区114个基础网格，结合企业登记、人口普查等节点常态化开展摸排，确保底数清、情况明。创新“线上线下”报到模式。在全区所有社区党群服务中心设立流动党员报到窗口，布设“扫码报到点”，实现“码上归队、信息直达”。同步督促流出党支部加强与流动党员联系，引导其主动向流入地党组织报到，参与当地组织生活。深化“双向协同”共管格局。深化流出地与流入地党组织“双向联系、双向共管”机制，通过签订共管协议、定期发函等方式，明确双方管理服务责任。探索分类管理办法，形成“流出有登记、流入有对接、管理有闭环”的工作格局，有效防止党员“失联失管”。

打造“线上线下”教育体系，让流动党员“流而有学”。针对流动党员工学矛盾突出、学习碎片化等问题，打造线上线下融合、日常返乡互补的教育模式，确保学习不断线、思想不掉队。“云端课堂”随时学。充分整合“学习强国”“安徽先锋”系列平台以及“双凤发布”线上阵地，打造“指尖课堂”。定期精准推送党的创新理论、政策解读、园区动态及实用技能等学习资源包。2025年以来累计推送学习资料80余期，覆盖流动党员1500余人次，开展“新质生产力与园区发展”等线上专题讨论。“返乡课堂”集中补。紧抓春节、国庆等流动党员集中返乡“窗口期”，依托社区党群服务中心和辖区红色教育基地，组织专题党课、政策宣讲、座谈交流，2025年累计举办返乡集中培训、现场教学20余场，参与党员超400人次。“结对帮学”暖心送。全面推行“1+N”结对帮学机制，由社区委员、骨干党员担任“红色联络员”，对未能返乡或学习不便的党员，通过寄送“红色包裹”、线上“一对一”辅导、定期谈心谈话等方式提供个性化学习支持。

搭建“多元融合”作用平台，让流动党员“流而有为”。坚持管理与服务并重，积极搭建平台，引导流动党员从“服务对象”转变为“治理力量”。搭建志愿服务平台，助力基层治理。鼓励流动党员主动亮明身份，结合职业特长认领服务岗位，积极参与流入地的文明创建、环境整治、矛盾调解等志愿服务。设立“党员先锋岗”，组织流动党员参与秩序维护。搭建反哺园区平台，赋能经济发展。利用节假日召开“我为园区献一策”座谈会，组建“线上智囊团”，引导流动党员为园区发展提供招商信息、产业项目和技术资源。2025年以来，全区累计收集发展建议200余条，其中多条被采纳并转化为具体项目。流动党员积极牵线搭桥，助力园区企业用工需求和上下游产业对接。搭建关怀激励平台，凝聚组织合力。建立流动党员家庭定期走访制度，社区干部、结对联系人定期上门，帮助解决留守老人照料、子女就学等实际困难。同步探索“积分管理”等激励机制，将流动党员在两地的表现与评优评先、信用积分挂钩，有效提升其归属感和荣誉感。（撰稿人：甄陈，审核人：吴先智）