长丰（双凤）经开区：三“新”赋能 激活党员教育内生动力

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣党员教育管理精准化、实效化、长效化核心目标，构建“理论铸魂、载体创新、实践践诺”三维发力体系，引导全体党员在基层治理一线亮身份、作表率、当先锋，持续激活基层治理内生动力。

以学铸魂，激活理论学习“新动能”。健全常态学习机制。严格落实“三会一课”、主题党日等组织制度，制定年度学习清单，2025年以来开展主题党日216次、专题纪律学习110次，举办“党课开讲啦”“身边的榜样”等专题党课50余节，培训党员2000余人次。精准开展分类学习。针对社区党员，通过专题研讨、互动交流等形式，累计开展集中学习440余场、交流研讨223次；针对企业党员，聚焦政策解读、岗位建功，打造38处“先锋学习角”，举办“党建惠企”大讲堂8场；针对年老体弱党员，组建32支“送学小分队”，开展上门送学、一对一宣讲300余次，发放学习资料800余份；针对流动党员，依托48个微信交流群，推送微课堂200余期，覆盖流动党员1200余人。构建全域学习矩阵。整合开发区党校、18个社区党群服务中心、57个小区党群服务站资源，构建“1+18+57+N”党员教育矩阵，形成“10分钟学习圈”；深挖合肥北乡支部纪念馆、杨庙革命纪念馆等红色资源，打造3条红色研学路线，组织沉浸式教学42场，覆盖党员1200余人次。

以新破局，搭建多元教育“新场景”。构建线上学习矩阵。依托共产党员网、“学习强国”“双凤发布”等平台，常态化推送微党课、理论要点、惠民惠企政策等内容1500余条；针对新就业群体党员，推出“10分钟微党课”“骑行党课”30余场；开设“云端课堂”，开展线上专题宣讲36场次，组织流动党员参与“云端交流会”“学习辅导会”60余场。丰富线下教育载体。邀请老干部、老党员、身边榜样深入小区楼栋、企业车间开展面对面宣讲65场，覆盖受众1000余人次；举办红色歌咏比赛、党建知识竞赛、趣味运动会等活动60余场；在小区、企业打造“红色读书角”“宣讲亭”等微阵地76处，让党员在“家门口”“岗位上”就能接受教育。创新实践教育模式。推行“主题党日+”模式，开发“产业前沿课堂”“点单式”课程48场，开展直播带货、技能提升等实用培训；组织党员开展“红色观影”，赴红色教育基地开展现场教学、重温入党誓词等活动90余场，开展“擂台比武”“党员先锋岗”创建等实战实训30余场。

以行践初心，彰显基层治理“新担当”。深化“三亮一做”行动。设立“党员责任区”“党员示范岗”398个，组织党员参与日常巡逻、政策宣传、矛盾调解等工作；选聘293名“红色小管家”融入社区网格，累计收集群众意见1541件，现场协调处理邻里纠纷、环境卫生等矛盾769件。开展“暖心服务”活动。组建“红色代办队”“政策宣讲团”等志愿服务队55支，围绕老旧小区改造、垃圾分类指导、困难群众帮扶等民生事项开展志愿服务860余场次，为群众解决实际困难740余件；协调解决辖区内12处积水点改造、23个小区停车位增设、400余个充电点位安装等重点民生问题。建立“党员联户”机制。推行“群众点单—社区派单—党员接单—群众评单”闭环服务机制，形成问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”232份，推动解决飞线充电治理、非机动车停放管理、高空抛物监控安装等网格治理难题1210余件；深化在职党员“双报到”，700余名党员与群众“结对子”，认领群众“微心愿”1200余个，以实干实效践行党员初心使命。（撰稿人：高冉，审核人：吴先智）