长丰（双凤）经开区：“三维发力”点燃党员教育管理“热效应”

近年来，长丰（双凤）经开区立足党员教育管理实际，在内容供给、载体创新、成果转化三个维度协同发力，激活党员教育“热效应”，不断推动党员教育管理走深走实、提质增效。

备足“热内容”，在固本培元中提升思想“浓度”。强基固本，把稳思想之舵。坚持“内容为王”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，不仅要讲清“是什么”“为什么”，更要讲活“怎么看”“怎么办”，通过鲜活案例、本土语言、沉浸式教学，推动党的创新理论在党员入脑入心。分类施教，精准对接需求。针对不同领域党员特点，开发差异化课程，精准“滴灌”。社区党员聚焦民生服务、矛盾调解等主题，开设“社区事务管理技巧”等6门特色课程，累计培训28场次，覆盖1200余人次；非公企业党员紧扣岗位技能提升需求，邀请行业专家授课22期，培训900余人次，赋能企业技术创新与转型升级。深挖资源，强化党性教育。依托中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙革命烈士纪念馆等资源，开发实践式党课教材，推出“听红歌、忆初心”等融合课程，组织沉浸式教学50余场，开展党史知识竞赛10余次，覆盖1200余名党员，让党性教育“可触可感”。

搭建“热载体”，在守正创新中增强体验“深度”。线上线下融合，打造多元场景。线下构建“1+18+57+N”党群服务矩阵，以区党群服务中心为核心，联动18个社区党群服务中心、57个网格服务站，形成“15分钟党员教育圈”。线上依托 “学习强国”“长丰先锋” 公众号等平台，推送定制化学习包 130 期，通过党员微信群开展 “云端送课、线上送学”，年均覆盖党员 2000 余人次。创新活动形式，激发参与热情。推行“党员上台讲、大家互动评”微分享模式，开展政策讲解、情景演练等活动30余场，推动党员从“被动听”转为“主动讲”；组建“百姓宣讲团”“榜样宣讲团”，深入车间、小区宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次，让教育更接地气、更具温度。优化实践内容，推动知行合一。设立“党员先锋岗”156个、“党员责任区”62个，组建志愿服务队70支，开展“红色公益集市”“敲门行动”等活动150余场。通过“群众点单、网格派单、党员接单”模式，线上高效办结事项 462 件，线下精准解决外墙维修、充电桩增设等民生难题 60 余件，真正实现“党员受教育、群众得实惠”。

　强化“热成效”，在严管厚爱中激发担当“力度”。闭环管理，压实教育责任。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，用好典型案例、强化警示教育，全年组织学习教育15场次，参与党员超400人次；健全学习考勤登记、民主评议党员机制，将学习表现纳入量化考核体系，推动教育从“柔性倡议”转为“刚性约束”。正向激励，树立先锋导向。树牢实干实绩“风向标”，常态化开展“优秀共产党员”评选活动，加大实践实绩和群众满意度比重，全方位评估党员学用转化效果，累计表彰先进典型23名，激励广大党员以学促干、以干验学。项目赋能，服务中心大局。推行“党建+项目”模式，组建党员攻坚队，认领“益企帮邻”“银龄数字同行”等志愿服务项目78个，党员带头开展政策宣讲、矛盾调解、志愿服务等，攻克基层治理痛点难点，完成雨污分流、电梯更新项目200余件，让党员教育“热”在基层、“热”在实效。（撰稿人：杜曼曼，审核人：吴先智）