长丰（双凤）经开区：“四色共融”绘就党员教育新画卷

近年来，长丰（双凤）经开区坚持贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，将党员教育培训作为先导性、基础性、战略性工程，精心打造“红色党性、橙色管理、黄色警示、绿色服务”四色课堂，持续提升党员教育管理质效，全力锻造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。

铸就“红色课堂”，厚植党性根基。围绕“党性”制定必选套餐。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神作为党员教育首课、主课、必修课，依托“三会一课”、主题党员活动和党员春训冬训，先后开展“举旗帜·送理论”宣讲200余场，开设专题培训150余场，推动党内政治生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”。紧扣“党题”实施个性化点单。串联“学习身边榜样”“党课开讲啦”“红色影视播放季”等活动，统筹开展“观看一场红色电影、举办一次老党员故事分享会、讲授一次主题党课、过一次政治生日、重温一次入党誓词”等“五个一”系列活动120余场，让党性教育兼具“理论高度”与“情感温度”。解锁“红址”拓宽淬炼场景。链接县内中共合肥北乡党支部纪念馆等阵地，设计3条“红色密码”探寻路线，组织沉浸式教学200余场，通过聆听革命故事、瞻仰历史遗存，引导党员在实境中感悟革命精神、汲取奋进力量。

打造“橙色课堂”，优化精细管理。抓好流动党员“跟踪式”管理。借助“1+18+57+N”党群服务矩阵完成线上线下“双向摸排”，登记流动党员档案3000余份，组建“1+N”结对小组100余个，由小区党支部书记、红色小管家担任“红色联络员”，全程跟进动向、倾听诉求，实现流入有登记、流出有跟踪、日常有联系。抓好困难党员“帮扶式”关怀。建立110余份困难党员信息台账，动态更新党员基本情况、困难原因、生活需求等内容，详细掌握残疾、生活困难等重点党员情况，配套落实上门走访、电话跟进等关怀举措，通过送学上门、物质关爱、就业指导等帮扶措施，把党组织温暖精准送到困难党员身边。抓好在职党员“认岗式”服务。深化在职党员“双报到”工作机制，根据党员特长和意愿，科学设置政策宣传、法律援助、医疗义诊等专属岗位，带动在职党员开展志愿服务200余场次，调处群众矛盾纠纷54件，顺利实现从管理要求到服务动力的转化。

建好“黄色课堂”，涵养清风正气。警示教育常震慑。充分利用“反面典型”活教材，把警示教育搬到党员教育课堂，组织观看《零容忍》等警示教育片80余场、通报典型案例120余次，以案释纪、以案释法，用“身边事”教育“身边人”，让党员知敬畏、存戒惧、守底线。廉洁阵地润心田。结合基层阵地升级改造，在小区党群服务站、社区文化广场植入廉洁格言、家风家训等元素，打造“金兰清风廊”“廉洁读书角”等微阵地，开展“弘扬好家风传承好家训”“廉洁戏曲进社区”等廉洁文化活动20余场，在潜移默化中引导党员筑牢拒腐防变思想防线。日常监督常提醒。紧盯元旦、春节等廉政教育“关键节点”，针对易发生腐败和作风问题的行为，提前群发廉洁提醒短信，从源头打好“预防针”；借力“小微权力监督一点通”平台动态公示党务、居务、财务等12类社区治理事项，累计更新信息3500余条，进一步提升党员干部廉洁自律意识。

用好“绿色课堂”，践行为民初心。“四单机制”解民忧。锚定群众急难愁盼关键点，搭建“群众点单-支部派单-党员接单-群众评单”闭环服务体系，梳理形成“民生诉求”“矛盾纠纷”“隐患排查”三张清单，联动开展“我是党员我争先”等志愿服务活动，成功助力便民座椅换新、增设路灯等60个项目落地、解决群众诉求160余个。立足岗位做贡献。在社区、单位、企业设立党员先锋岗156个、党员责任区62个，组建志愿服务队55支，以“问题帮办、助企发展”“立足岗位作贡献”等活动为桥梁，引导党员认领“微心愿”130个，服务覆盖2000余人。党建品牌促引领。着眼“宁家铺子”“杏邻健康小屋”等党建项目，依托“敲门行动”等载体，通过“组织链+培育链+先锋链”三链融合，引导党员积极投身“窗帘之约”关爱工程，落实走访群众1.3万户、服务项目60余个，以教育“穿针”、服务“引线”，助推党员教育见行见效。（撰稿人：王然，审核人：吴先智）