长丰（双凤）经开区：多举并举赋能党员教育培训新动能

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育新要求，在内容供给、形式创新与实践转化上同步发力，推动党员教育由“广泛覆盖”向“精准赋能”跃升，引导广大党员以学促干、以行践学，切实把教育管理成果转化为服务群众、建设家园的硬核力量。

拓展“多维阵地”，丰富学习“资源库”。坚持“线上+线下”双向发力，构建立体化、全天候的学习教育网络。线上整合“学习强国”及省市县三级先锋资源，通过党员工作群，定期推送政策解读、先进典型、党务知识等内容，累计发布学习信息1200余条、转发学习链接500余次，让党员随时随地“充电加油”。线下盘活18个社区党群服务中心、58个网格服务站，开设固定理论课堂，结合基层党员岗位特点，分层分类制定学习清单。通过集中授课、专题研讨等方式，引导全体党员读原著、学原文、悟原理，持续补足精神之钙，坚定理想信念。立足本地红色底蕴，依托渡江战役纪念馆、安徽红色文化博物馆等本土红色资源，打造沉浸式红色教育课堂。组织党员开展实地研学、红色宣讲、初心感悟分享等活动40余场，让党员在实景中重温革命历史、感悟奋斗精神，引导党员传承红色基因、践行初心使命。

推行“靶向施教”，激发内生“动力源”。坚持需求导向、分类施策，构建“必学+选学”“集中+自学”学习体系。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党章党规、警示教育纳入必修课，围绕党的创新理论、基层治理等开展集中学习90余场、专题研讨50余场，通过书记领学、支部研学推动理论入脑入心。精准把脉不同领域党员学习需求，为机关、社区、流动党员等群体定制个性化“学习套餐”。针对流动党员建立“1对1”结对联系机制，通过“云端送学、返乡补学、上门寄学”等方式，确保“离乡不离学、流动不流失”。挖掘“红色小管家”、老党员、行业专家等本土师资30余人，开展“身边党员讲党课”“板凳微宣讲”等互动式宣讲60余场，覆盖党员2000余人次。按照“缺什么补什么”原则，开设基层治理、矛盾调解、垃圾分类等专题培训40余场，着力补齐能力短板，让党员在解决实际问题中强化理论认知。

深耕“一线战场”，锤炼实干“硬肩膀”。坚持学用结合、知行合一，打通党员教育“学、思、干”闭环，将“课堂”所学转化为“一线”实效。深化党员下沉实践机制，常态化开展“在职党员进社区”“先锋志愿服务”等活动，组织党员扎根网格一线，认领民生微实事，参与老旧小区改造、文明城市创建、矛盾纠纷调解等重点工作，在实战中练就过硬本领。深化“访、议、解、评”工作机制，依托楼栋见面会、协商议事会、网格巡查日等载体，围绕停车管理、环境整治、设施维护等群众关切的热点难点问题，组织社区、物业、居民代表等多方主体协商议事，推动问题高效解决在一线。推深做实“我为群众办实事”实践活动，通过党群议事、实地走访等方式问需于民、问策于民、问效于民，用心用情解决群众急难愁盼问题。今年以来，累计走访接待群众1000余人，收集意见建议270余条，推动解决民生实事200余件，切实把党员教育成果转化为服务群众、参与治理的生动实践。（撰稿人：王雪雯，审核人：吴先智）