长丰（双凤）经开区：“三力齐驱”构建党员教育全链条体系

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把党员教育培训作为强基固本的关键举措，以协同联动聚合力、以精准供给增效力、以闭环管理激活力，着力织密组织网、建强课程链、构建闭环路，推动党员教育工作提质增效，为高质量发展提供坚强组织保障。

多主体协同聚合力，织密联动共育“组织网”。变“单兵作战”为“握指成拳”，依托现有组织架构，强化上下联动、横向协同，有效凝聚党员教育合力。党工委牵头抓总。将党员教育纳入党建工作整体布局，统一规范管理标准，明确年度重点学习内容。建立年度有计划、季度有调度、月度有督导的闭环推进机制，定期研究部署、分析研判、督导落实，确保教育培训方向不偏、焦点不散。部门协同联动。完善组织部门牵头、各领域党组织协同的联动机制，依托现有组织架构，推行计划共商、师资共享、阵地共用。强化日常沟通调度，统筹培训资源，让各方在既有体制内密切配合、同向发力，形成各司其职又攥指成拳的生动局面。支部压实责任。将党员教育嵌入“三会一课”、主题党日等组织生活，通过支部研学、书记领学、党员互学，让每一个支部都成为党员教育的前沿阵地。细化年度学习安排，强化日常督导，确保教育任务在基层落地生根、开花结果。

多链条发力增效力，建强精准供给“课程链”。紧扣实际需求，延伸供给、形式、实战等多条教育链条，让党员教育更具吸引力和生命力。内容供给精准化。精准对接不同领域党员需求，建立“一类一策”课程体系。机关党员侧重营商服务、项目攻坚能力提升，社区党员聚焦网格治理、便民服务实务，企业党员开设技术攻关、安全生产课程，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，让党员愿意听、听得懂、懂得用。形式载体多样化。突破时空限制，打造“线上+线下”融合课堂。线上依托“学习强国”“双凤发布”等平台打造“指尖课堂”，实现学习随时在线；线下深耕“板凳微党课”、实景研学等教学形式，实现处处可学、即时可及，有效化解工学矛盾。实践转化实效化。把实战演练嵌入培训链条，依托“车间攻坚研讨”“项目经验分享”等载体，组织党员现场解题、情景模拟，推动学习现场延伸到项目车间、网格一线，让党员在真场景中练就真本领。

多环节贯通激活力，构建学用转化“闭环路”。将教育、管理、服务等环节有机衔接，构建“以学促干、以干检学”的闭环机制，确保党员教育往深里走、往实里走。严抓管理促规范。探索将党员参与志愿服务、岗位攻坚等一线表现纳入学时认定范围，简化记录要求。建立“学时登记—季度核验—年度评议”闭环，不搞“一刀切”，侧重考核学用转化实效，倒逼党员真学真用、知行合一。优化服务暖人心。寓管理于服务之中，增强教育温度。对流动党员，依托“流星之家”搭建联系桥梁，常态化开展“云端送学”；对年老体弱党员，组建“送学小分队”上门关心慰问、传递组织声音，做到教育管理全覆盖、不掉队。搭建平台展作为。推行“群众点单、支部派单、党员接单”服务机制，为党员设岗定责。组织党员下沉网格、楼栋，认领群众“微心愿”，参与矛盾调解、环境整治等志愿服务，累计办结民生实事300余件，让党员在服务一线亮身份、践承诺、展作为，不断擦亮先锋本色。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）