长丰（双凤）经开区：深耕非公党建“责任田” 筑牢助企发展“硬堡垒”

近年来，长丰（双凤）经开区深耕非公党建“责任田”，紧扣企业发展实际与核心需求，牢牢把握党建引领高质量发展主线，从组织筑基、队伍培优、服务赋能三个支点协同发力，以高质量党建赋能非公经济高质量发展，筑牢助企发展的“硬堡垒”。

筑牢“组织基石”，织密全域覆盖“一张网”。长丰（双凤）经开区始终把健全组织体系作为非公党建的基础工程，推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。创新组建模式，扩大覆盖面。针对不同企业规模和党员分布特点，推行“单独组建+联合共建+楼宇集建”模式，确保党组织应建尽建。截至目前，639家重点企业建立党组织，其中单独组建212个、联合组建86个，2026年以来新增单独党组织6个、联合党组织2个，摸排纳管流入党员69名。健全联动机制，强化组织辐射力与工作执行力，构建“区党工委—非公综合党委—党建指导站—企业党组织”四级网格体系，配备72名党建指导员（专职50名、兼职22名），深耕企业党建帮扶，全员下沉对接服务754家派驻企业，同步对接培育118家未建立党组织企业，持续跟进孵化培育，稳步扩面提质，有效筑牢园区非公党建基层基础。

锻造“红色头雁”，下好队伍培优“一盘棋”。坚持“党建引领人才，人才支撑发展”理念，着力打造高素质专业化非公党建人才队伍。实施“头雁”培养，建强带头人队伍。月度常态化开展党员教育培训，创新学习形式，全方位提升企业党员队伍综合素养。建立由班子成员、社区书记、党建指导员、优秀党务工作者等26人组成的“优质师资库”，广泛开展政策理论、党建实务等赋能教学。深化“双向培养”，优化队伍结构。坚持“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”，注重从生产一线、技术能手、管理骨干中发展党员。开设“车间微党课”“午间读书会”“政策直通车”等碎片化课堂，线上依托“双凤发布”打造“指尖课堂”。累计开展车间宣讲、理论研学300余场次，覆盖党员职工数千人次，实现党员教育“不掉线、不断档”。

激活“服务末梢”，拧成助企发展“一股绳”。将服务企业作为非公党建的出发点和落脚点，推动党建工作与生产经营深度融合。深入开展“问题帮办、助企发展”专项行动，累计开展专项服务2场次，闭环解决企业各类难题35个，切实为企业纾困赋能、助推高质量发展。健全“站社联动、双向服务”机制，摸排570名新就业群体，走访处置各类诉求。精准帮扶4名困难从业人员，常态化开展节日慰问、技能提升服务，培育“双凤星骑”品牌，选聘17名从业者担任“四员”，参与基层治理、收集民情信息。创新“暖新关爱”，凝聚新兴群体。整合辖区资源建成友好社区18个、友好小区25个、友好商圈2个、友好商户31家，打造32处红色驿站、歇歇角暖心阵地，完善休憩、充电等便民配套。联合医疗机构开展“暖‘新’守护·健康同行”系列活动，惠及新就业群体600余人次，切实增强新兴群体的归属感、幸福感与组织认同感。（撰稿人：李雅倩、叶蕾，审核人：吴先智）