长丰（双凤）经开区：党员教育管理“一键三连”，让党员服务走“新”更走心

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育管理要求，积极探索务实管用的教育管理模式。通过按下“精细键”“实用键”“聚力键”，推动党员教育走“新”更走心。

按下“精细键”，让党员教育收获主动“关注”。分类画像，摸清学习需求。摒弃“一刀切”的学习模式，面向全区18个社区、340余家非公企业党组织开展调研摸排，精准梳理不同岗位、年龄、从业状态党员的学习诉求，动态更新党员信息台账，对在职、离退休、流动党员分类画像，做到底数清、情况明，为分层分类施教筑牢基础。分层施教，拓宽学习渠道。依托18个社区党群服务中心、58个党群服务站，搭建全域学习网络。针对年老体弱党员，开展送学帮学服务200余人次；面向企业倒班党员，推行碎片化短时学习模式；针对流动党员搭建线上学习社群，实现1500余名党员学习全覆盖。从严管控，规范组织生活。严格落实“三会一课”等组织生活制度，将参训情况、学习表现纳入党员日常量化考评，推动学习由被动接受转向主动参与。常态化开展书记领学、支部研学、党员自学，形成闭环学习链条，充分调动党员参与教育的主观能动性。

按下“实用键”，让学习内容获得永久“收藏”。按需配课，打磨课程供给。坚持干什么学什么、缺什么补什么，推行菜单式内容供给。面向社区党员开发矛盾调解、社区治理实务课程，开展专题培训28场次，参训党员1200余人次；面向非公企业党员围绕岗位技能、技术提升开展培训班22期，培训党员900余人次。双线融合，丰富学习载体。线上用好学习强国、各级先锋平台，累计推送学习资料3500余条，开设云端课堂推送内容200余期；线下用好板凳课堂、庭院微党课，把教学现场延伸至小区楼栋、生产车间。开展老少党员结对共学，老党员传经验、年轻党员拓思路，双向互学互补，破解学不进、记不住的现实难题。以案为鉴，筑牢思想防线。常态化开展廉政宣讲、警示教育，累计开展廉政宣讲15场、警示教育10次，覆盖党员干部1500余人次。选取基层身边典型案例开展研讨剖析，点明作风风险隐患，引导党员知底线、明敬畏，推动廉洁理念入脑入心，让学习内容兼具理论指引与现实警示作用。

按下“聚力键”，让共治成效赢得真心“点赞”。设岗定责，激活先锋力量。立足基层治理与产业发展需要，设立党员先锋岗156个、划分党员责任区200个，引导党员立足岗位亮明身份。企业党员投身技术攻关，社区党员扎根小区处理民生事务，推动党员走出课堂、投身一线，把学习所得转化为干事动力。扎根一线，做实为民服务。建立党员联系群众机制，组织党员下沉楼栋、企业走访摸排，收集群众微心愿、微诉求，逐项销号落实。全区组建70多支党员志愿服务队伍，开展各类实践活动80余场，服务群众5000余人次，代办政务400余件，依托现有组织架构整合各类资源，不新增冗余组织载体。闭环考评，巩固治理实效。构建“学习—实践—反馈”完整工作链条，将党员志愿服务、化解民生难题、助企服务实绩纳入党员评价体系。累计推动解决群众急难愁盼598件，为企业破解发展难题130余件，结合群众问卷、座谈反馈动态调整教育与服务举措，让党员教育成效看得见、摸得着，收获群众真实认可。（撰稿人：杜曼曼，审核人：吴先智）