长丰（双凤）经开区：把好“三关”强基赋能 推动党员教育培训提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣党员队伍建设实际，深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，把好课程、师资、实效“三关”，持续优化党员教育培训体系，不断提升党员教育的针对性、吸引力和实效性，引导广大党员在基层一线亮身份、作表率、当先锋。

严把“课程关”，精耕内容供给链。坚持按需施教、精准配课，建立课程动态更新机制，推行订单式教学，让内容更对路、党员更爱学。锚定主课铸魂。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规作为必修内容，严格落实“第一议题”制度，依托“学习强国”、双凤发布等载体，常态化开展专题学习200余次、书记讲党课300余次，覆盖党员3000余人次，推动党的创新理论入脑入心。定制分课提能。立足机关、社区、非公企业等不同领域党员实际，设置理论素养、基层治理、企业服务等课程。面向社区党员聚焦网格治理、矛盾调解，面向企业党员开设安全生产、技术攻关课堂，面向新业态群体推出错峰夜间微党课，全年开展分层专题培训21场次，覆盖党员2100余人次，让课程供给从“有什么学什么”转向“需要什么教什么”。用活实景课堂。串联中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙刘云峰烈士纪念馆等红色阵地，打造沉浸式研学路线，组织现场教学17场，覆盖1000余人次。在华恒生物等企业设立教学基地，开展分类培训32场次，覆盖党员2100余人次，让党员在实景中受触动、在实境中长本领。

严把“师资关”，锻造教学主力军。坚持专兼结合、多元储备，构建政治过硬、熟悉基层、善于宣讲的师资队伍，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验。外引专家传理论。从党校教师、社区书记、业务骨干、五老人员中遴选50余名本土人才，组建先锋宣讲团，实行师资双向派驻、党课轮流讲授，全年统筹打磨50余套基层精品党课，按需向社区、非公企业预约配送，开展巡回宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次。内育先锋讲故事。精选26名“两优一先”代表、道德模范组建宣讲团，开展“榜样党课”30余节；组织30名百姓宣讲团深入车间、小区宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次，邀请他们结合亲身经历上台授课，用身边事教育身边人，营造比学赶超氛围。下沉一线送教学。组建18支送学小分队，为年老体弱党员上门送学260余次；依托“流星之家”“凤梧课堂”为流动党员推送微党课，将2000余名流动党员纳入线上管理。对在职年轻党员依托“云端学习圈”开展“每周一学”，确保离乡不离学、学习不掉线。

严把“实效关”，激活学用转化器。坚持学用结合、以学促干，把教育成果转化为服务群众、助推发展的实际成效，杜绝学用两张皮。下沉网格办实事。组织1200余名党员下沉一线，组建55支党员志愿服务队，推行“群众点单、支部派单、党员接单”闭环服务，累计办结民生实事300余件，兑现群众“微心愿”160余个，协调解决充电桩增设、电梯改造等难题370余件，让服务触角延伸到最末梢。深入企业促发展。选派115名党员干部包联308家企业、27个重点项目，设立党员示范岗、责任区，组建32个技术攻坚小组，引导企业党员围绕生产提质、技术攻关建言献策，累计攻克产业技术难题14项，帮解融资、用工、审批等难题150余个，以实干实绩检验学习成果。健全机制验成效。建立“学时登记—季度核验—年度评议”闭环机制，把网格巡查、环境整治、矛盾调解、志愿服务等纳入学时认定，将服务时长、群众满意度作为考评标尺，把参训情况、实践表现作为民主评议、评优评先重要依据，动态优化培训安排，推动党员在治理一线墩苗历练。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）