长丰（双凤）经开区：党建领航聚“和”力 精细服务惠民生

近年来，长丰（双凤）经开区坚持以党建为引领，牢牢把握基层治理与为民服务核心主线，聚焦织密组织体系、多元协同聚力、做优为民服务三维赋能，推动治理触角延伸小区、服务资源下沉基层、矛盾隐患化解源头，着力构建共建共治共享的基层治理新格局。

织密组织体系，筑牢治理“和心”根基。构建“开发区党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，选优配强小区党支部书记60名，筑牢基层治理“领头雁”根基。科学划分114个基础网格，招募145名“红色小管家”精准嵌入楼栋单元，形成覆盖65个网格、1000余栋居民楼的“网格化+楼栋化”治理矩阵。常态化开展“四到家、六必访”走访机制，组织2300名党员干部包联楼栋、主动下沉服务，变“被动接访”为“主动上门”，累计走访居民超5万户次。推行“网格吹哨、部门报到”快速响应机制，通过“线上平台+线下台账”双渠道上报，一般问题24小时内处置，复杂问题48小时内联动解决，累计响应网格诉求600余件，办结率达95%，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

多元协同聚力，厚植共享“和治”底色。深化“皖美红色物业”建设，建立小区党支部60个、物业服务企业党支部8个、业委会（物管会）39个，全面推行党员“双向进入、交叉任职”，96名业委会成员兼任小区党支部委员，建立“党支部+业委会+物业”三方联动机制，协商解决高空抛物监控安装、非机动车棚扩建等事项183项。搭建“板凳议事角”“金大姐话坊”“小微协商”等18个协商议事平台，建立“居民点单—社区派单—党员接单—群众评单”全流程闭环机制。创新“社区合伙人”自治模式，吸纳800余名社区能人、退休干部、律师等加入治理队伍，今年以来累计开展议事活动156场，收集居民需求808条，解决电梯更换、充电棚改造等民生难题740余件，开展便民活动200余场、服务群众3万余人次。

做优为民服务，擦亮幸福“和美”品牌。持“阵地建好更要用好”的理念，建成“1+18+58+N”三级党群服务矩阵，织密“15分钟便民服务圈”，在商圈、园区嵌入14个红色驿站，配套共享充电等100余件便民设施，切实把服务触角延伸到居民身边。聚焦“一老一小”精准发力，建成18个社区老年学校、8处居家养老服务站，开设舞蹈、书法、智能手机应用等30余种课程，年授课超200场次，惠及老人1500余人次。针对青少年群体，依托新时代文明实践站开展、科普实践、非遗传承等各类活动超395场，服务青少年8000余人次。依托“和邻有约”“红色公益集市”“宁家铺子”等载体常态化开展便民活动，整合家电维修、衣物缝补、便民理发等12项服务，年均服务居民超1.8万人次，以扎实举措推动基层治理既有力度更有温度。（撰稿人：王梦雪,审核人：吴先智）