长丰县庄墓镇“真字当头，实字打底”开展一季度村干部考核

       为全方位评价村（社区）干部工作实绩、诊断存在问题。长丰县庄墓镇“真字当头，实字打底”开展一季度村（社区）干部考核。四项举措求真务实，一脉相承，用考核的指挥棒指导树立起实干的风向标。

      评价体系“双剑合璧”，打造“真主体”。把月度重点工作完成情况同民主测评相结合。主抓工作实绩，融合民心所向。负责部门细化打分项目，根据真实开展情况客观公正给出分值。

      考核指标“多点开花”，细化“真准则”。将重点工作细分为党建、计生、农环等16个具体项目，精准科学诊断，全面协调推进。设置项目权重、凸显工作重心。明确奖罚项目，及时兑现，督促问题查摆整改、激发干事创业热情。

      测评程序“直击重点”，把握“实干绩”。书记代表会上发言，“亮成绩、摆问题、谈措施”，不讲空话、套话，直面问题、直击重点，报告工作实绩。党委领导突出问题导向，立足当下、放眼长远，提出整改建议、设定前行目标。

      考核结果“动态转化”，推动“实成果”。一是将考核分数转化为个人绩效报酬基础值。二是将考核结果转化为提拔任用、年度村集体评优评先的衡量标尺。倒逼干部把“要我干”的被动思想转化为“我要干”的主动作为，激发干部“不用扬鞭自奋蹄”的内生动力，扎实打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。（商凡）