长丰县杜集镇完善考核问责制度，落实基层减负

      2019年作为“基层减负年”，长丰县杜集镇党委聚焦“三度”完善考核问责，减轻镇村干部心理负担，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。

      提高精度。制定干部考核方案，做到考核有理可依。方案包括邀请群众党员代表进行测评打分，随机抽取部分群众进行个别谈话等，以群众评价为依据，全面了解干部“德、能、勤、绩、廉”各方面能力，综合打分结果和谈话内容，汇总得出考核结果。

      强化力度。严格依据《中国共产党问责条例》，对于党风廉政和工作作风等方面存在问题的干部进行严肃问责，如降低、罢免职务，党内处分，取消候选人资格等。

      提升温度。依照习总书记强调的“三个区分开来”，建立容错纠错机制，把党员干部的错误过失和违法违纪区分开来，对于存在问题的干部，先进行组织谈话，了解问题发生的原因和环境，结合实际调查，确定问题的性质，提升敢闯敢干、锐意进取的干部工作热情，减轻干部在改革创新时的心理负担。（袁振）