长丰县村居“三诺两评”激发“两委”干部创业激情

   为增强村居“两委”干部为民服务意识，激发干事创业热情。长丰县在村居“两委”干部中开展了承诺、亮诺、践诺，党员评、群众评的“三诺两评”活动，引导“两委”干部履职尽责，确保村干部“想办事、能办事、真办事”。

    积极动员部署，开展专题调研。由乡镇党委牵头，深入271个村居开展专题调研，与785名村居“两委”干部、党员群众代表进行交流，征求各类需求和意见4600余条。召开乡镇组织、民政、教育、扶贫、农业等部门联席会议42场，开展专题研讨，制定活动方案15个。明确各村居党组织书记为第一责任人，负责活动组织与实施；明确乡镇党委书记作为直接负责人，进行督查指导和质量把关。目前，全县所有村居已制定活动方案，确保活动不虚不空、不走过场，真正取得实效。

    示范带动引领，激励探索创新。坚持“书记抓、抓书记”，乡镇党委书记与村居党支部书记分别签订目标责任书。村居“两委”干部根据自身实际和工作需要，制定不少于2条“见人、见事、见思想”切实可行的承诺事项。各乡镇党委书记靠前参与指导，在本地打造1个示范点，率先开展“三诺”活动。充分尊重各党支部和村“两委”干部的首创精神，鼓励将“三诺”与党员活动日、春节、七一、扶贫日等重要节假日结合，创新方式开展“乡贤议事厅”、“流动党员帮帮团”“扶贫1+1”等特色活动，发挥党员乡贤、党员企业家、党员致富带头人作用。各村居结合党员大会、村民代表大会和民主评议党员，组织开展村“两委”干部半年评议和半年述职，党员群众对践诺事项完成情况进行评议打分，评议分数计入年底考核成绩。目前，签订目标责任书263份，各级党组织书记承诺事项600余件，村居“两委”干部共承诺事项3200余项。

    强化督查考核，加强宣传引导。各乡镇将活动开展情况，作为村级党组织书记抓基层党建工作考核的重要内容。把督导重点放到村“两委”干部上，对承诺事项时间跨度较大的，将事项量化，按照年度进行承诺；对搞形式、走过场的，进行个别谈话，严肃批评教育，责令“重修”、“补课”。乡镇党委安排专人，每月对活动进展情况和成效“亮诺”一次，对践诺较慢、成效不明显的，分析原因，督促整改。对践诺完成较好的，加大对优秀典型、先进事迹的宣传力度，激励干部干事创业。目前，已开展督查1次，对136件无实质内容的承诺事项责令调整，对已完成全年承诺事项的21名“两委”干部进行宣传学习。