长丰县“三个一批”强化村级党组织带头人建设

       长丰县拓宽视野、畅通渠道、创新机制，统筹乡村振兴人才资源，实施“三个一批”工程，强化村级党组织带头人建设。

　　“青苗计划”选录一批。招录返乡大学毕业生，纳入村级后备干部队伍作为“青苗”管理。以村党组织书记能力提升班等为契机，选派“青苗”参加教育培训，夯实农村工作理论基础。与经验丰富的村干部结对子，通过“手把手”带、“面对面”教，提升“青苗”实践能力。强化岗位年度目标考核，实施乡镇包村领导、村“两委”干部、党员和村民代表评议的“三级联评”，对工作实绩突出、表现优秀、群众认可的“青苗”作为村党组织带头人重点培养使用，目前已有3人成长为村级党组织带头人。

　　“乡土人才”选拔一批。把乡土人才纳入乡村振兴人才工作总体布局，加大“土专家、田秀才”选拔使用力度。突出政治标准，优先推荐45名农村种养殖能手、发展致富能人等担任村委会干部，把符合条件的13人及时吸纳进党组织。换届选举时，按照公开、民主、择优、竞争的原则，选拔乡村经营能人、管理能人、发展致富能人等担任村党组织书记。目前，已有6名乡土人才走上村级党组织书记岗位。

　　“挂兼并举”选派一批。从县直机关择优选派32名懂党建、懂农村、懂扶贫的党员干部到村任党组织第一书记、扶贫工作队队长，通过“一抓双促”，帮助夯实基层党建、争取协调扶贫项目和资金、壮大村级集体经济、化解基层矛盾纠纷等。选派14名具有丰富农村工作经验党员干部到软弱涣散村挂任村第一书记，以完善组织设置、整顿领导班子、加强党员发展教育管理、抓好问题整改为重点，驻村开展软弱涣散基层党组织整顿工作。目前，选派到村第一书记共争取各类帮扶资金1100余万元，增加村集体经济收入230余万元；协调民生工程23件，整顿各类软弱涣散问题53件。