岗集镇：“三点发力”打造党建新模式 多措并举创建治理新格局

近年来，岗集镇结合自身发展实际，积极落实《中共长丰县关于加强新时代城市基层党建完善基层治理工作实施方案》文件精神，创新方式方法，扎实推进工作，不断深入探索共建共享共治的岗集基层治理新模式。

从基础着手，抓规范化党建重点。坚持明确责任、规范落实，将党组织生活的有序开展和党建载体的不断创新作为治理工作的基础和重点，保证各级党组织在治理过程中思想不掉队、工作不松劲。一是严格规范镇辖各党组织的“三会一课”制度，对党建工作文本材料加大把关力度，严格按照“全面、细致、准确”的基本要求落实工作，确保党组织生活按时、保质开展。二是不断创新党建工作载体，通过网络平台、线下交流、主题党课等活动，为党群交融学习搭建平台，在实践中提升党员的党性意识和服务意识。三是强化对基层支部的考核制指导，坚持教育和管理并重，不断提升基层网格工作人员的管理、服务水平，确保工作开展有水平、有温度、有质量。

从思想下手，破转变式发展难点。积极倡导广大党员干部围绕当下岗集发展实际推进自身思想转型，变传统基层管理为新型社区服务，使基层党组织的“软服务”跟上全镇发展的“硬要求”，从而从思想上破解基层精细化治理的转型难点。一方面，镇党委坚持“走出去看、请进来学”的工作思路，不断健全对于基层网格工作人员的培训机制，积极学习先进地区的治理经验，定期组织全体社区专职工作人员赴治理水平较高、发展条件相似的地区交流学习，其中社区骨干成员外出学习每年不少于3次。另一方面，镇党委研究形成《城市社区建设工作实施方案》初稿，围绕城市社区下一阶段发展路径问题，统一思想、落实责任，并组织社区党员干部下小区搭建“小棚子”、开展“大走访宣传月”等特色活动宣传社区服务管理内容，使广大党员群众更加深入地了解治理方式、加快思想转型，为精细化治理的深入铺开提供发展保障。

从实践入手，创服务型治理亮点。围绕从服务质量出发、从群众需求出发的工作要求，坚持以党建引领、方式创新目标导向，着力打造基层治理的工作亮点。一是不断探索党建工作的量化管理，结合本镇工作实际逐步形成创新方案，梳理完善党建工作清单，变党建“软任务”为“硬指标”，从而切实加强基层治理的党建活力。二是细化推进社区志愿服务工作，依托“党建引领、多方参与”基层治理架构，充分发挥社区工作人员、居民组长、“楼道长”、热心公益事业的党员、居民代表的作用，对于辖区内各类人群实施分类化志愿帮扶，使治理工作走出固有套路、走进百姓内心。三是加强社区服务设施建设，在保证基础设施完善的基础上，通过设置社区服务标语、美化居民活动场地、添加党员服务窗口等方式，为社区服务注入人文要素，提升群众认可程度，提质社区服务效能。（姚雨芃）