长丰县吴山镇：“三抓”加强干部队伍建设

近年来，长丰县吴山镇坚持新时代好干部标准，通过抓思想教育、抓实践锻炼、抓管理监督打造干部队伍执行力、凝聚力和战斗力，助力吴山镇经济社会高质量发展。

抓思想促教育。吴山镇按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，充分利用每周例会，以党的思想理论、乡村振兴、安全生产、基层党建、基层治理等为重点内容，采取集中学习的方式，由镇党委扩大会成员、包村干部结合自身工作实际传授经验，不断强化干部理论武装，同时借助“学习强国”平台，引导干部利用碎片化时间学习党的思想理论，夯实思想根基。

抓实践促锻炼。吴山镇始终坚持把基层一线作为干部成长的“主阵地”，紧扣治理与服务两条主线，引导镇机关干部走村入户，了解群众在就业、教育、医疗、住房等方面的操心事、揪心事、烦心事，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，将吴山镇楼西村、梨园村等作为干部能力提升的实训基地，让干部走进田间地头学习特色产业种植及田间管理等技能，真正做到在干中学，学中干，打造政治过硬、适应新时代发展的干部队伍。

抓管理促监督。吴山镇坚持严管厚爱，激励与约束并重，明确考勤管理、干部测评细则，将考核结果和评奖评优挂钩，激发干部干事活力，同时严明工作纪律，强化工作监督，由镇纪委采取不打招呼、突击检查等方式，对全镇干部职工在岗情况和工作纪律情况进行监督检查，增强干部的责任意识，以锤炼能力作风促进担当作为，以鲜明导向激励担当作为。（撰稿人：徐华德 审核人：夏李军）