长丰县岗集镇：三点发力，彰显基层治理“硬功夫”

近年来，岗集镇充分发挥党建引领作用，聚焦基层治理难题，靶向施策，三点发力，彰显基层治理“硬功夫”。

抓住关键点，筑牢建强组织堡垒。镇党委始终坚持大抓基层鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。以党建引领乡村治理为契机，整顿提升软弱涣散村党组织，2023年在青年农民、致富带头人中确定发展对象18人，新建党群服务站1个、提标改建党群服务中心2个。聚焦向上向善目标，积极推进18个村（社区）开展党建引领信用村建设，逐步建立“党建+信用”治理体系，不断推动基层治理走深走实。将星级党支部创评工作与基层治理、信访化解、征迁安置等工作结合，2023年新增2个党委、15个党总支、12个党支部参评，基层党组织“争星”氛围浓厚。把队伍建设作为乡村组织振兴重要抓手，着力提升“领头雁”素质，实施党组织书记“能力提升”行动，组织村党组织书记赴浙江村级集体经济发展强村实地参观学习，拓宽发展思路。

把握着力点，发展壮大集体经济。镇党委将发展村集体经济作为“一把手”工程，制定《岗集镇扶持壮大村级集体经济实施方案》，镇农办、财政所等相关负责人逐一走访17个村（社区）调研，实行一村一策。牢固树立“多干少干不一样”目标导向，将集体经济作为到村社区调研必看、阶段性督导必查、年底考核必评内容，全年镇党建办、财政联合开展4次考核。抢抓乡村振兴发展机遇，镇党委按照“典型带动、抱团取暖、优势互补”的思路，将资源要素整合到村集体手中，因村施策发展三年方案，走出了一条薄弱村到原始资本积累再到强村的发展路径。聚焦“三资”清理，将一批长期闲置、低效运行的资产、资源搬上台面，排查整治1个农村集体资产管理不到位、14个农村集体经济合同不规范、9个农村集体财务管理不规范，推动农村集体资产利用提质增效。

夯实落脚点，着力提升为民服务。镇党委创新探索“3+N”网格化管理模式，按照“大小适中、方便管理、界限明晰、动态调整”原则，全镇划分网格157个，配备基础网格员353名、网格指导员157名。网格员常态化开展下沉走访、隐患排查，重点关注“一老一少”等特殊群众，进行党的二十大精神宣讲、乡村振兴等政策宣传。通过网格收集社情民意700余条，提供便民服务500余次，以“枫桥式工作法”为抓手，化解群众矛盾纠纷万余件。坚持“四事四权”工作法与基层治理同频共振、深度融合，搭建6个暖心为民工作室、3个小微协商议事室等线下说事平，依托“善治长丰”APP,打造“群众点单、平台转办、网格员接单、限时反馈”的基层治理工作闭环。依托新时代文明实践站，扎实开展10项暖民心行动，解决群众的操心事、烦心事、揪心事，推动民生实事落到实处，提高群众的幸福感和满意度。（撰稿人：刘倩；审核人：周永峰）