长丰县岗集镇：聚“三力”过“三关”，解锁乡村善治新密码

近年来，长丰县岗集镇积极探索基层治理新路径，在党建引领、多元共治、数智赋能三点发力，把好基层治理“主意关、满意关、新意关”，激发治理活力与效能，让基层治理的“宏伟蓝图”逐步变为“细腻实景”，持续解锁基层群众“幸福密码”。

汇聚党建引领“向心力”，过好基层治理“主意关”。着力加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”、组织生活会及民主评议党员制度，制定党员教育培训课程计划，开展“思政微课”“皖美村支书上党课”“党课开讲啦”等特色主题活动，2024年以来，召开基层党建专题会议10次，理论宣讲400余场次，持续增强党组织号召力、凝聚力与战斗力。深化干部队伍建设，用好下派、外引、内育关键“三招”，选优配强村党组织书记，从致富带头人、返乡创业人员、退役军人等群体中选拔村干部“归巢反哺”，吸收优秀大学生充实后备干部队伍，进一步壮大基层治理“领头雁”群体，2021年以来，从镇区内调整4名优秀村（社区）“两委”干部任村（社区）党组织书记，将48名优秀大学生充实到村干部队伍中。积极发挥党员先锋模范作用，推动党员干部下沉网格，构建党员包联群众“1＋N”机制，通过“群众点单＋网格派单＋党员接单”服务机制，推动党员干部和基层治理同心聚力、同频共振、同轴共转，2024年以来，党员参与社区治理工作时长累计超过1000小时，有效解决民生问题200余件。

汇聚多元共治“执行力”，过好基层治理“满意关”。强化部门联动，全面调动民政、司法、城管、市场监管等各方力量，优化整合党建工作、乡村振兴、平安建设、民政社保入网格，变“端坐会场”到“直奔现场”，以部门的“条”推动基层的“块”高效运转，2024年联动职能部门成功延长143等公交线路，顺利连接“最后一公里”。强化干群联动，依托党群服务中心等社区资源，创设“楼道板凳议事会”“红色茶社”，形成“居委会代表+居民代表+职能部门代表+专业人士+模范带头人”的新型自治议事主体，动员170名“五老”人员，搭建19个“五老调解室”，汇聚民智、广纳群言。2024年以来，收集群众烦心事380余条，共商共议治理难题360余件。强化社企联动，建立以社区党组织为“ 圆心”，汇聚驻区单位、非公企业和社会组织等多方力量共同参与的区域化“党建联合体”，参与认领扶弱帮困、赠送爱心书桌等为民服务项目。2024年以来，已有30余家企事业单位完成结对共建，召开联席会议10次，组建起39支红色服务队，切实发挥企业优势，为群众办实事、解难题。

汇聚数智赋能“创造力”，过好基层治理“新意关”。积极探索“数智赋能、创新治理”新形态，强化“互联网+服务”等工作模式，打造便民线上服务平台，涵盖社区服务信息查询、在线办事服务、社区活动通知、居民意见反馈等功能，推动民生服务“网上查询、掌上办理、随时知晓”。截至目前，线上服务平台累计受理业务咨询与办理申请300余件。善用科技手段赋能环保、治安、隐患排查等急难任务，创新“无人机+巡查”工作手段，逐步构建“人防+技防”的治理模式。在“三高一场”环境提升行动中，借助专业“无人机”开启“上帝视角”，成功识别隐蔽位置违规倾倒渣土、乱堆乱放等环保问题。探索“大数据+”小微权力监管，全力推动小微权力“监督一点通”平台走深走实，积极引进“云印章”管理体系，实现社区用章“远程操作、程序可视、文档存储、全程留痕”，让监督的“末梢神经”更加敏感。截至目前，全镇村（社区）“云印章”覆盖率已达100%，进一步保障小微权力在阳光下透明运行，营造风清气正的基层社会治理环境。（撰稿人：程慧玲；审核人：周永峰）