长丰（双凤）经开区：三措并举提升党员教育新格局

近年来，长丰（双凤）经开区严格党员日常教育管理，着力加强党员教育学习，提升党员队伍整体素质，推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，为基层治理体系和治理能力现代化注入强劲动能。

学为根本，打造党性提高“活力源”。坚持把政治理论学习作为首要任务，构建“1+18+N”学习矩阵。依托党校主阵地开展专题培训，覆盖基层党组织书记、党务工作者等关键群体；创新“板凳课堂”“行走课堂”等多样化学习形式，在重点企业建立“红色学习角”，组织党员开展午间学习会。打造“远程教育站点”，开发线上平台，上传精品课程，建立党员学习电子档案，实现学习时长、测试成绩、实践积分“三公开”。以锤炼党性为根本，开展“书记擂台比武”活动，组织18个城市社区基层党组织书记开展PPT竞讲，形成原创课件。建立“学习效果评估-个性补课-跟踪问效”闭环机制，组织应知应会测试，确保理论学习入脑入心。2024年以来累计开展专题培训32场次，覆盖党员干部1800余人次，推送学习资料130余次，集中观看精品课程等节目200余场。

实字当先，深耕党员教育“责任田”。构建“三级责任链条”压实教育管理责任，建立党工委委员包联指导、党建指导员驻点督导、基层党组织书记具体负责的工作体系。将教育培训纳入党建考核指标，设置“参学率”“转化率”“群众满意度”等具体指标。开展专项督查，发布督查通报，约谈落实不力党组织负责人。建立“双培养双提升”机制，将业务骨干培养成党员，把党员培养成技术能手。在老旧小区改造等重点工作中设立“党员责任区”，组建党员志愿服务队伍，解决群众急难愁盼问题。推行“学时登记+实践积分”管理制度，建立党员教育档案，将教育培训情况作为评先评优的重要依据。截至目前，设立了62个“党员责任区”，组建党员志愿服务队伍55支，解决居民急难愁盼问题500余个。

知行合一，抓住党性教育“活教材”。创新“实践课堂”教育模式，打造“红色教育+基层治理”二维实践平台。2024年以来，组织1800余位党员干部党员赴中共合肥北乡支部纪念馆等红色基地开展现场教学，让党员干部切实追寻革命历史，感悟初心使命。在项目建设设立“实践教学点”，安排老党员与年轻党员结成帮带对子，在文明创建、安全生产等工作中开展实战带教。组建“红色智囊团”，建立“党员中心户”制度，在小区选树示范户，带动党员常态化参与志愿服务，开展“微心愿”认领活动。设立党员先锋岗，让党性教育在实践活动中得到淬炼升华。2024年以来，共设立156个党员先锋岗，组织2000余名党员干部参与文明创建等活动，服务1万余人次，注册志愿者6000余名，累计开展各类志愿服务800余场次。（撰稿人：叶圆梦，审核人：吴先智）