长丰（双凤）经开区：“三维发力”激活党员队伍“一池春水”

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦党员群体差异化需求，构建“关爱式管理老党员、实战式管理在职党员、纽带式管理流动党员”三维体系，通过服务融合、项目赋能、机制创新，有效激活党员队伍“一池春水”。

关爱式管理老党员，银发力量焕发“新光彩”。聚焦老党员精神需求与生活保障，打造温情服务链。精准服务解难题。联合社区卫生服务中心为200余名老党员提供免费体检、家庭医生签约服务；整合18个社区党群服务中心及“红色驿站”资源，为行动不便的老党员提供政策咨询、代购代办等服务，累计解决老党员急难愁盼问题230余件。红色传承献余热。组建“老党员工作室”、“银发宣讲团”，通过“板凳课堂”“故事会”等形式，开展党史教育活动40余场，覆盖党员群众3000余人次。设立“红色导师制”，由老党员结对培养青年党员，形成“传帮带”长效机制。平台赋能展作为。开展书画交流、文艺展演等适老活动载体，丰富精神文化生活。鼓励32名老党员担任社区协商议事员、网格监督员，在调解纠纷、文明创建、民情收集等基层治理中发挥独特优势200人次，实现老有所为、价值彰显。

实战式管理在职党员，中坚力量驱动“新引擎”。聚焦在职党员社区治理“生力军”作用，构建实战化项目体系，促其高效赋能基层。清单式对接精准发力。构建“区党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级机制，广泛收集梳理社区治理中的难点问题和居民需求，建立动态微心愿清单，形成“居民点单、社区派单、党员接单”的模式，今年以来，在职党员已认领并完成困难帮扶、政策宣讲等微心愿150余件。项目化服务释放动能。将“双报到”与“我为群众办实事”深度融合，组织在职党员通过窗口驻点、入户恳谈、线上问需等方式，听民声、解民忧，累计协调处理居民急难愁盼问题110余件。联动党建联盟单位，开展垃圾分类、文明创建等专项志愿60余次，提升治理精细化。常态化品牌凝聚合力。精心培育“先锋在线”在职党员服务品牌，围绕居民日常生活需求，常态化开展义诊、法律咨询、家电维修、助学助老等“小而实”的便民服务活动180余场次，惠及群众逾1200人次。

纽带式管理流动党员，离乡党员凝聚“新动能”。破解流动党员归属难题，构建“风筝不断线”机制。双向奔赴促归队。深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”三找行动，线上发布“归队码”，线下设置18个党群服务中心报到点，绘制清晰“回家指南”，精准纳管流动党员3100余名。云端连心不断学。线上建立36个流动党员微信学习群，定期精准推送微党课视频、政策解读包等学习资料，年均推送800余期；线下在“歇歇角”驿站设立学习区，方便快递小哥、外卖骑手等新就业群体流动党员利用碎片时间“充电蓄能”，确保学习教育“不断档、不掉线”。反哺家乡显担当。以“乡情+平台”激活反哺动能。利用春节、国庆等返乡节点，召开“爱家乡·议发展”茶话会18场，累计收集小区治理“金点子”54条、区域发展良策105条；持续擦亮18支“流星先锋”志愿服务队品牌，设立文明劝导、矛盾调解等特色先锋岗，鼓励流动党员在居住地和返乡期间“双报到”服务，形成“离乡不离党、流动不流志”的良好局面。（撰稿人：张程梅，审核人：吴先智）