长丰（双凤）经开区：“四举措”推动非公企业党建工作高质量发展

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，通过健全组织体系、创新教育模式、深化融合互促、关爱新就业群体，有力推动党的建设与非公企业成长同频、与社会治理共振，为园区高质量发展注入澎湃动能。

织密组织网络，筑牢非公党建“强根基”。聚焦“两个覆盖”提质扩面，构建严密高效的组织体系。精准摸排建台账。坚持精准摸排、分类指导、动态管理，组建非公企业党组织211家，其中单独组建151家、联合组建60家，党建工作覆盖企业419家、党员1378名。2025年新建工会33家、妇联8家、团组织12家，实现组织与工作“双覆盖”。三级联动强指导。健全“党工委—企业党委—党建指导员”三级联动机制，53名党建指导员精准对接服务，覆盖率100%。推行“党建带群建、群建助党建”模式，为暂未组建党组织的企业铺设“孵化”通道。全年动态更新2034家企业信息台账，确保应建尽建、能建快建。交叉任职提效能。创新推行“双向进入、双向培养、交叉任职”，力促企业负责人与党组织书记“一肩挑”，实现党建引领与公司治理深度融合。灵活运用“单独建、联合建、行业建”方式，组织覆盖率持续提升，切实做到哪里有企业、有党员，党的组织和活动就跟进到哪里。

创新思想铸魂，建强学习教育“主心骨”。强化理论武装，打造契合企业特点的教育矩阵。载体创新全覆盖。线上依托“学习强国”“长丰先锋”打造“指尖课堂”；线下深耕“车间课堂”“暖新驿站”，抓实“间隙式”学习。创新“晨会微党课”“车间5分钟”等载体，将学习融入生产经营全链条，累计开展集中学习、交流研讨、讲党课762次。清风浸润固根本。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织194家企业党组织开展专题学习，党建指导员深度参与，1000余名党员线上线下同步强化纪律意识。通过警示教育片观摩、廉政基地参观等形式，引导筑牢思想防线，将廉洁文化融入企业治理，规范关键业务流程，营造清朗发展生态。学用结合重转化。?推行“领导班子督学、指导员送学、社企联学”机制，设立党员示范岗200个、责任区50个，成立技术攻关组14个，引导党员立足岗位攻坚克难，累计解决生产难题76个、攻克技术瓶颈14项，将学习动能切实转化为发展势能。

深化融合互促，激活产业发展“强引擎”。推动党建与经营深度耦合，赋能园区产业升级。精准纾困优环境。?深入开展“访企入村”专题行动，擦亮“双凤行”营商环境品牌。党工委班子成员走访企业105家，高效解决政策咨询、融资、用工等问题76个。精准对接融资需求，举办政银企对接会，助力企业融资超6000万元。政策赋能强服务。发放惠企政策明白卡800余份，线上平台发布岗位信息近9000个。深化“党建惠企”，开展惠企政策宣讲2次，争取“党建惠企”政策奖补52项，为企业发展注入政策红利。做强产业链党建，成立高效节能环保、新一代信息技术等链上党委，提级管理县新能源网联汽车及零部件产业链党委，召开推进会强化联动。链式协同谋共赢。?聚焦链上协同，探索非公企业党建联谊共建新模式，依托产业、产品、产能，组织20余家链上企业通过3场党建联谊活动，签订意向协议5份，以“党建链”强韧“产业链”，将组织优势转化为创新合作与发展胜势。

情暖新兴领域，凝聚基层治理“新动能”。高度关注并积极引领新业态新就业群体融入治理。驿站暖心强服务。精心打造25个“暖新驿站”，提供饮水充电、应急药箱、政策咨询等7×24小时暖心服务，累计服务快递员、网约车司机等新就业群体300余人次。联合群团组织开设技能培训、健康讲堂，“夏季送清凉”等活动惠及600余人。融入治理建新功。创新聘请63名新就业群体担任社区治理公益观察员，通过“随手拍”“捎手带”反馈环境卫生、安全隐患等有效线索56条。组织参与文明创建、交通劝导等志愿活动16场，使其成为穿梭街巷的流动“哨兵”与城市“探头”，实现了服务与治理的“双向奔赴”。创新模式惠民生。创新打造“宁家铺子”惠民平台，整合“8元理发”“3元缝补”等12类低偿服务，以空间换服务惠及居民超1.6万人次。深化“红管家”党员监督机制，构建“群众点单—组织派单—党员接单—大家评单”闭环，成功带动23人再就业，群众满意率高位攀升。（撰稿人：陶琳，审核人：吴先智）