长丰（双凤）经开区邻湖社区：织密“四张网”推动新就业群体与基层治理“双向奔赴”

近年来，长丰（双凤）经开区邻湖社区以党建为引领，通过织密组织网、保障网、服务网、治理网，将新就业群体深度融入基层治理体系，推进新就业群体参与基层治理，推动新就业群体与基层治理“双向奔赴”。

强化党建引领聚“新”，织密“组织网”。邻湖社区党总支联动“楼事汇”大党委，以“?友好小区”?为载体，绘制便捷通行路线图，设置专属停车区与服务专员，实现骑手“门好进、路好找”。依托祥徽苑商圈成立外卖站点党支部，社区书记任支部书记，专职网格员协同管理，在祥徽苑2号楼?流星之家?打造党建学习角，强化组织凝聚力。创新推行“1+3+N”组织体系，吸纳新业态企业组建党建联盟，通过“红色导师”帮带机制培养骨干力量，推动党组织覆盖率显著提升，同步优化党组织关系转接流程，为新就业群体筑牢战斗堡垒。2025年以来，为新就业群体共开展理论学习3场，送去学习资料包10余份，覆盖150余人次。

健全法治体系护“新”，构筑“保障网”。聚焦新就业群体法律需求，社区联合司法所建立“法律诊所+移动调解”双通道机制，依托“法官工作室”“四方馆议事厅”“小微协商议事室”三平台，畅通倾诉渠道，完善协调服务保障机制，提供及时的法律援助，维护新就业群体合法权益。通过线上开设“?书记信箱”?，线下定期召开座谈会，形成“诉求—响应—反馈”闭环，为新就业群体提供法律咨询服务20余场次，累计化解急难愁盼问题60余件。同时，紧扣劳动报酬、工伤认定等新业态法治热点录制系列法治课程，提供心理咨询、树洞倾听、“暑期托管”等关爱帮扶活动33场次，积极引导新业态新就业群体办事依法、遇事找法，切实维护新就业群体合法权益。

加强关怀凝聚暖“新”，健全“服务网”。构建“?10分钟暖新服务圈?”，联动餐饮商户、超市成立“?爱心商户联盟?”，依托2个“骑手驿站”、3个暖“新”补给站、8个暖“新”岗亭等专属场所，为新就业群体24小时提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等12项类基础服务。精心推出全年服务“菜单”，开展“夏日送清凉”、12.17蓝骑士节“冬日暖‘新’”“7.17骑士节”等主题活动，覆盖500余人次。2025年以来开展职业技能培训5场次，举办就业创业、电商直播、志愿服务等培训20场，推行“午间不断档”便民政务服务，解决新就业群体“工作时间没空办、休息时间没处办”的困扰难题，用心用情用力将温暖关怀送到更多新就业群体的“心坎上”。

参与基层治理融“新”，搭建“治理网”。充分发挥新就业群体“穿行大街小巷、联系一城百业、服务千家万户”的优势，将其纳入社区治理“微网格”，通过认领政策宣传、平安巡防、文明引导、社情收集等小微任务，做到网格小事“随手帮”、急需用品“随手送”、政策传单“随手带”，成为“城市治理观察员”。创新“?骑手积分制?”，将治理行为量化为可兑换体检、培训的积分，推动82名外卖小哥、快递员等新就业群体到社区报到，组建“?红骑先锋?”志愿服务队，推行“蓝骑士社区互助”模式，开展助老餐配送、独居老人探访等公益服务35次，形成“治理+反哺”双向循环，推动新就业群体由“治理对象”成为“治理力量”。（撰稿人：段琼，审核人：吴先智）