长丰（双凤）经开区：“三+”并举 让党员教育“入心”更“见行”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育新要求，将党员教育管理作为强基固本的重要抓手，通过做实“阵地+”“师资+”“实践+”三大举措，着力破解教育资源不均、方式僵化、学用脱节等现实难题，持续激发党员队伍活力，为区域发展凝聚强大合力。

做实“阵地+”文章，织密党员教育“覆盖网”。坚持“建、管、用”并举，整合资源拓展阵地功能，推动学习教育融入日常。升级线下主阵地。优化开发区党校功能，打造集学习、活动、服务于一体的综合性平台，年均培训超3000人次。依托18个社区党群服务中心和57个小区党群服务站，打造“家门口”学堂，并在重点企业设立“红色车间”“微课堂”等特色教学点，形成“党校+社区站点+企业阵地”三级教育体系。聚焦新能源汽车、合成生物等主导产业，在产业链上设立12个“车间课堂”，实现教育与产业同频共振。拓展线上云阵地。 深化“互联网+党员教育”，依托“双凤发布”开设“云端课堂”，累计推送微视频、音频党课280余期，年均发布学习资料500余份。建立48个线上学习群组，覆盖流动党员和新就业群体，实现“在线推送、答疑解惑、视频联学”，确保学习不断线。联通实景活阵地。深挖产业资源及社区治理示范点，串联中共合肥北乡支部纪念馆等红色资源，规划“红色记忆”“奋斗业绩”等8条主题研学路线，组织党员走进项目一线开展“行走的党课”和沉浸式教学200余场，覆盖党员8000余人次，增强党员的现实感知力与思想感染力。

做实“师资+”文章，建强党员教育“引路人”。坚持内外结合、专兼结合，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的讲师队伍。内部挖潜，实施“头雁领航”工程。组织经开区领导班子成员、社区党组织书记带头讲党课，开展示范授课、专题辅导200余场。从基层一线遴选26名“两优一先”代表、道德模范、优秀企业家组建“榜样宣讲团”，进机关、进社区、进企业宣讲50余场，用“家常话”讲述“身边事”，让理论宣传更接地气、更具感染力。外部引入，与省市委党校及高校合作，聘请专家学者担任特约讲师，邀请经信、人社等部门骨干解读惠企政策、人才引进等内容，累计开展专题宣讲和技术培训60余场，建立讲师资源库，实行分级评定、动态管理和激励退出机制。通过定期举办备课会、教学观摩、“金牌讲师”评选等活动，不断提升授课质量与吸引力，持续为党员教育注入新动能。

做实“实践+”文章，推动党员教育“见实效”。坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员把学习成果转化为服务发展、服务群众的实际行动。融入中心工作，当好高质量发展“助推器”。围绕招商引资、项目建设、为企服务等重点工作，设立党员责任区86个、先锋岗210个。组织党员骨干开展“问题帮办、助企发展”行动，累计走访企业超500家次，协调解决用工、融资等难题120余项，切实将组织力转化为生产力。融入基层治理，织密党群“连心网”。深化“双报到”机制，推动1200余名在职党员下沉一线，实现从“力学”到“笃行”的转变。组建政策宣讲、矛盾调解、助老扶幼等志愿服务队，今年以来开展环境整治、普法宣传、便民服务等活动230余场，惠及群众近万人次。创新打造“一天书记”党建品牌，推行“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环机制，让党员担任基层治理“当家人”，推动教育成果向实践转化。融入个人成长，搭建能力“练兵场”。把征地拆迁、信访维稳、文明创建等急难险重任务作为锤炼党性的“练兵场”和检验担当的“试金石”，切实提升党员责任意识和实干本领。建立党员作用发挥纪实档案，将参与实践情况纳入评先评优重要依据，激励党员在实干中彰显先进性，营造比学赶超、争先创优浓厚氛围，推推动党员教育有温度、有力度、有深度，实现入脑入心、见行见效。（撰稿人：庞爱芳，审核人：吴先智）