长丰（双凤）经开区：党建“绣花针”织就基层治理“善治画卷”

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把党建引领作为破解城市社区治理难题的“定盘星”，以组织体系为“针”、以多元共治为“线”、以为民服务为“锦”，推动治理重心下移、资源下沉、服务下延，全力构建共建共治共享的基层善治新格局。

党建“穿针”强根基，织密纵向到底的组织网络。坚持把支部建在小区上、党小组设在楼栋里，推动党的组织触角向治理末梢深度延伸。健全五级联动链条。构建“经开区党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，全域成立实体化小区党支部60个、楼栋党小组283个，选树党员中心户318个，实现18个社区、65个标准化小区党的组织和工作全覆盖。做实网格精细管理。按照“规模适度、无缝覆盖”原则，科学划分基础网格114个，推动“多网合一、一网统管”，确保格内人房信息清、隐患底数清、服务需求清。建强红色头雁队伍。选优配强60名小区党支部书记，公开招募283名“红色小管家”嵌入楼栋单元，推行“支部书记下小区”工作机制、严格落实红色小管家“三库三清单”管理台账，组织2300余名党员干部全员包联到户，变“被动接单”为“主动敲门”，近年来累计走访居民3万余户次，收集办理民生诉求500余条。

治理“引线“聚合力，构建多元协同的共治生态。打破条块分割壁垒，统筹辖区资源要素，推动单一行政管理向多方联动共治转变。深化“红色物业”三方协调。完善小区党组织、业委会（物管会）、物业服务企业“三方联动”机制，在39个小区推行党员“双向进入、交叉任职”，累计协调化解邻里纠纷、停车难、环境整治等矛盾420余件，问题小区实现由乱到治蝶变。深化“契约化”共建机制。压实机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建责任，签订共建协议99份，深化“四联四定”“社区吹哨、部门报到”，建立需求、资源、项目“三张清单”，联动实施老旧小区改造、智慧充电桩增设等民生项目54个。激活新就业群体动能。打造77个“暖心驿站”和42个“歇歇角”，组建10支新就业群体志愿服务队，选聘40名快递外卖骑手担任兼职网格信息员，引导其从“治理对象”转变为“治理合伙人”，累计上报消防通道堵塞、设施损坏等隐患线索80余条。

服务“织锦“暖民心，擦亮全龄友好的幸福底色。聚焦群众急难愁盼，以精准化服务办好民生实事。搭建议事“连心桥”。创设“阳光议事厅”“我们的圆桌会”等18个议事载体，将会场搬进凉亭广场，变“干部讲”为“大家议”。2025年以来，累计召开协商议事500余场，成功破解电梯加装、公共收益公示等治理难题360件。做优便民“微服务”。持续擦亮“老王市集”“和邻有约”便民品牌，统筹辖区商户及手艺人资源常态化开集，提供磨刀修鞋、健康义诊等“零距离”微服务。创新推行志愿服务积分兑换机制，举办活动50余场，惠及群众万余人次，以小市集凝聚大民心。绘就全龄“幸福卷”。推行独居老人“窗帘之约”，建立55名特殊困难老人动态关爱台账。依托“宁家铺子”“梅好生活·共富工坊”等阵地，让居家宝妈实现带娃增收两不误，常态运行四点半课堂、青年夜校等服务，真正让老有所依、妇有所为、幼有所育。（撰稿人：崔广兰，审核人：吴先智）