长丰（双凤）经开区梅冲湖社区：党建领航聚合力，绘就幸福新图景

近年来，长丰（双凤）经开区梅冲湖社区始终坚持党建为根、民生为本，紧扣民安、民乐、民富主线，把网格治理、暖民行动、就业增收融为一体，持续破解社区治理痛点难点，稳步提升群众获得感、幸福感、安全感。

党建筑盾守底线，织密“民安”防护网。精细网格夯根基。优化基层治理架构，搭建“社区党总支—小区党支部—楼栋”三级组织体系，科学划分4个基础网格，配齐专职网格员13名、红色小管家34名，实现辖区包联全覆盖。广泛吸纳物业工作人员、新业态从业者组建流动信息巡查队，排查并解决消防安全、环境秩序等问题17处，推动治理力量下沉基层末梢。数字直通畅诉求。推行“书记信箱码上办”服务模式，在辖区85个楼栋、176栋电梯等点位张贴二维码，搭建群众一键提报、社区闭环处置的办事通道，累计接收群众诉求563件，办结率达98%。针对老年群体，安装实体“安心信箱”，组建银龄志愿队伍上门收集诉求，构建线上线下双向联动的诉求处置体系，高效回应居民急难愁盼。深耕调解化民忧。打造“梅烦恼”民情解忧工作室，遴选老党员、楼栋长、法律志愿者等组建专职调解队伍，开展“凉亭议事会”“板凳议事会”等活动10余次，聚焦邻里纠纷、物业矛盾等问题现场会商、就地化解，落实分级处置工作机制，将各类矛盾隐患化解在基层、消解在萌芽，工作室累计调解矛盾43起，纠纷化解成功率达92%。

党建聚暖润民心，奏响“民乐”幸福曲。盘活阵地优空间。扎实推进党群服务阵地亲民化改造，推行开放式便民服务模式，优化阵地服务功能。打造“梅满书坊”阵地，科学划分阅读自习、理论宣讲等功能区域，配套设置40个便民座位、4间独立自习单间，配齐台灯、插座等便民设施，累计收纳各类书籍3000余册，常态化开展读书沙龙、邻里共读等活动20余场，满足多元需求。文化润邻树新风。深耕邻里文化建设，以传统节日、重要节点为契机，常态化开展“我们的节日”系列活动，精心举办邻里团圆宴、红色观影会、非遗手工体验、趣味亲子互动等特色文体活动19场。激活楼栋微阵地效能，常态化开展政策宣讲、邻里茶话会、家风分享沙龙等主题活动22场，切实丰富辖区居民精神文化生活。志愿聚力暖民心。整合辖区志愿力量，组建“小梅花”“银铃小邮差”“小小雷锋”志愿服务队伍，累计注册志愿者296人，开展志愿服务活动31次，参与居民达960余人次。推行志愿积分管理制度，将环境整治、便民义诊、政策宣讲、助老助学等志愿服务纳入积分体系，志愿者可凭积分兑换生活用品、便民服务，激活居民自治内生动力。

党建赋能促就业，激活“民富”新动能。工坊搭台拓岗位。盘活闲置公共空间，打造“梅好生活 共富工坊”品牌，通过“社区牵头+企业联动+居民参与”运营模式，引入低门槛、碎片化来料加工产业，适配宝妈、待业人员等群体灵活就业需求。实行“集中务工+居家加工”相结合的运营模式，累计吸纳338名居民灵活就业，年加工订单160万件，带动居民增收超320万元。技能培优提本领。聚焦居民就业增收需求，联动合肥续业培训机构，针对不同年龄段、不同就业需求居民，定制差异化培训课程，兼顾理论教学与实操练习，累计开展家政服务、电商直播等各类技能培训23期，覆盖居民1898人次。搭建“培训+推荐+就业”全链条服务平台，精准对接辖区企业、工坊岗位资源，就业转化率达68%。资源联享稳增收。社区党总支联动辖区商户、加工企业搭建供需对接平台，整合全职用工、手工外发等岗位资源，线下定期举办“家门口招聘会”2场，线上通过“社区快聘”小程序，打通就业通道，拓宽居民增收路径。落实帮扶失业群众、低保家庭等特殊群体，精准匹配岗位需求，全年开展暖心慰问8次，送上生活物资与就业指导。（撰稿人：王梦雪，审核人：吴先智）