长丰（双凤）经开区：“三链”融合激活党员教育“红色动能”

近年来，长丰（双凤）经开区坚持以问题为导向、以实效为目标，创新构建宣讲链、阵地链、实践链三位一体党员教育体系，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质跨越，持续为园区基层治理和高质量发展赋能蓄力。

建强“宣讲链”，精准施教激热度。构建梯次搭配、全域覆盖的宣讲队伍体系。依托全域党群服务站点，优选小区党支部书记、红色小管家、骨干党员组建专职宣讲队伍，成立“1+N”结对联系小组100余个，精准摸排辖区2786名流动党员信息，以一对一结对宣讲、线上云端宣讲、入户走访宣讲等灵活形式，常态化走进小区楼栋、商圈店铺，跟踪党员动态、倾听诉求困难、宣讲政策理论，实现全员结对、常态联学。吸纳退休老干部、老教师、红色小管家、非公企业优秀党员等80余名，分类组建“银发初心”、“红色楼宇”、“青年先锋”等宣讲团18支，通俗讲述党史故事、解读惠民政策，累计开展专题宣讲50余次，服务党员干部1000余人次。发挥快递员、外卖配送员等新就业群体走街串巷职业优势，遴选骨干骑手“流动宣讲员”30余名，以亲身经历讲述新时代奋斗故事，用“小故事”讲清“大道理”，让宣讲接地气、聚人气。

做优“阵地链”，全域织密学习网。打造就近可学、随时能学的党员教育矩阵。线下整合党群资源，以18个“流星之家”为核心，延伸布局57个网格“微阵地”、5个红色驿站与21个便民学习角，打造标准化“红色充电站”，将街头便民点位升级为党员学习阵地，织密家门口的学习网络。针对化解非公企业和新就业群体党员工学矛盾，创新开设“店铺微党课”“工前半小时”“餐间一刻钟”及“凤梧课堂”特色研学载体，把教学场景搬进商超楼宇、企业车间、项目一线，以“实景课堂”“移动宣讲”等形式，夯实流动党员、新兴领域党员“10分钟党课学习圈”，确保“务工不误学”。线上依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，常态化推送理论知识，分享学习心得，累计开展云端研学活动200余场，覆盖党员学习3000余人次。将党员碎片时间转化为系统学习时间，实现党员流动不流学、教育不断档，全方位提升党员教育覆盖面与实效性。

激活“实践链”，学用融合促实干。搭建以学促干、学用结合的教育实践平台。深挖流动党员人才资源，建立行业骨干、创业能手、技术达人能人库。引导党员立足岗位建言献策、攻坚破难，累计提出发展建议150余条，广泛开展“金点子”助企、“技术比武+标兵评选”等特色活动180余场。发挥新就业群体“移动探头”作用，组建“新”锋志愿服务队。引导快递员、外卖配送员担任“移动网格员”，累计上报安全隐患、环境治理等问题线索100余条，建立“小哥议事会”机制，以“积分超市”激励制度推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变。常态化开展“我是党员我争先”“敲门行动”等志愿服务活动。用活“群众点单—支部派单—党员接单—群众评单”闭环机制，聚焦群众“小家常”，心系居民“小需求”，推动党员下沉基层治理，累计认领群众“微心愿”210个，解决各类民生实事240余件，激励流动党员从“被动参训”转为“主动担当”，激活基层治理红色动能。（撰稿人：李晓光，审核人：吴先智）