长丰（双凤）经开区：链式推进“建管用”激活党员教育培训“一池春水”

今年以来，长丰（双凤）经开区锚定“千亿新双凤、创建国家级开发区”奋斗目标，紧扣党员教育培训“建、管、用”关键环节，坚持整合资源建阵地、优化机制管学时、搭建平台用成效，推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效赋能”跃升。

整合资源“建”阵地，推动教育供给由“零散化”向“体系化”转变。建强“模块式”课程包。绘制党员“能力画像”，找准能力短板，围绕党的创新理论、党性教育、形势政策、知识技能四大板块，开发产业链招商、项目开工投产、惠企政策兑现、矛盾调解等实务专题，精准面向机关、社区、非公企业、新就业群体党员和党组织书记、党建指导员等关键群体供给课程。建强“复合型”师资库。遴选党校教师、高校院所专家、龙头企业党组织书记、专精特新企业技术带头人等，组建26人的“优质师资库”，构建“书记领学+支部研学+党员自学”闭环学习链条。建强“立体化”阵地链。构建“1+18+57+N”学习矩阵，以经开区党群服务中心为主阵地，联动18个社区党群服务中心、57个网格党群服务站，串联中共合肥北乡支部纪念馆等红色资源，设计三条“红色密码”路线，把课堂延伸到比亚迪、华恒生物等龙头企业车间和产业链实训点。今年以来，累计开展沉浸式教学、实景研学200余场，覆盖党员8000余人次，推动课堂办到党员身边。

优化机制“管”学时，推动学习安排由“一刀切”向“错峰式”转变。抓集中时段系统学。依托主题党日、“三会一课”和党员集中培训，分类开设履职学堂、治理讲堂、车间课堂。抓弹性时段便捷学。开设“车间微党课”“午间读书会”“班前十分钟”，依托“双凤发布”开办“指尖党校”，搭建“党员一线说”即学即讲平台，把课堂搬到项目开工、技术攻关、网格走访现场，累计推送微党课42期、学习包130期，月均访问量达1.2万人次，推动298名“红色小管家”、77名专职网格员全员参训，实现以讲促学、学用相长。抓特殊时段暖心学。为年老体弱党员送学上门、结对帮学，依托77个“星骑驿站”、42个“歇歇角”开设“小哥微课堂”，组织流动党员“线上报到、就近参学”，实现教育培训不漏一人、全面覆盖。

搭建平台“用”成效，推动学用转化由“坐着听”向“干中练”转变。搭优助企攻坚平台。深化“问题帮办、助企发展”机制，组织116名工作人员包联410家企业、12个重点项目，设立党员示范岗221个、党员责任区138个，组建党员技术攻关组120余支，引导党员领办技术攻关课题、认领群众“微心愿”，累计采纳党员“金点子”303个。搭优治理实践平台。总结推广金宁社区“宁家积分”做法，把参与组织生活、志愿服务、矛盾调解等细化为8大类22项积分任务，依托“宁家铺子”盘活400余平方米闲置空间，推出12项惠民服务，累计服务居民1.6万余人次、带动120余名居民就近就业，社区矛盾发生率同比下降30%。搭优应急实战平台。围绕防汛排涝、极端天气应对、安全生产处置等场景分类建强党员突击队，把应急训练纳入日常，推动静态的知识储备转化为动态的实战能力，切实把党员教育培训成果转化为发展实绩。（撰稿人：张萍，审核人：吴先智）