长丰（双凤）经开区：“流星之家”提升流动党员教育管理质效

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员教育管理难题，持续深化“流星计划”，以“流星之家”党建品牌为载体，在动态纳管、教育培训、作用发挥等方面精准发力，推动流动党员从“流入”向“融入”转变，让流动党员有“家”有“学”更有“为”。

建强“红色港湾”，织密流动党员“管理网”。织密组织网络“寻人”。依托“开发区党工委—社区党组织—小区党支部”三级联络体系，联动18个社区党组织、60个小区党支部、194个非公企业党组织，构建横向到边、纵向到底的摸排网络。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，设立流动党员登记点，张贴“归队码”，发放“红色家书”，累计纳管流动党员3000余名，确保流动党员“进出”有数、“去向”有底。亮出服务阵地“聚人”。高标准打造18个“流星之家”流动党员教育管理中心，提档升级“暖流驿站”“星骑驿站”和户外劳动者歇歇角，把流动党员报到、政策咨询、学习阅读、休憩帮扶等功能下沉到小区、商圈、产业园区一线，构建覆盖全区的“15分钟服务圈”。暖心结对服务“留人”。落实“五必访”，建立“一对一”“一对多”结对联系机制，由社区“两委”成员、红色小管家与流动党员结对守护，定期走访联络，做好思想引导和暖心服务。累计解决流动党员子女入学、老人就医、就业咨询等急难愁盼问题300余件，让流动党员身在异乡也能找到组织、感受家的温度。

开设“流星课堂”，筑牢流动党员“思想魂”。指尖课堂随时学。依托学习强国、流动党员微信群和先锋系列平台，建立50余个流动党员线上学习微信群，定期推送党的创新理论、政策解读等学习资料500余篇，打造“随时可学”的线上学习阵地。身边课堂灵活学。邀请市县党校老师、优秀企业家、先进模范、流动党员骨干等组建“流声宣讲团”，将课堂搬进小区、车间和晨会现场，开设“10分钟微党课”“板凳课堂”，组织“青年人才沙龙”“百问百答”等活动130余场；依托中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙革命纪念馆等红色教育基地开展沉浸式教学，强化流动党员党性教育。定制课堂精准学。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，针对在企在职流动党员，开设“午间微课堂”，灵活开展政策解读、技能提升、安全生产等培训；针对灵活就业、分散流动的党员，依托“流星之家”组织晚间学习、周末观影讨论；针对年老体弱、行动不便的党员，组建送学队伍开展“送学上门”结对帮学，为外出流动党员邮寄学习资料，切实化解工学矛盾，确保学习教育“一个都不掉队”。

锻造“流星先锋”，激活流动党员“新动能”。设岗定责当先锋。组建流动党员志愿服务队，设置环境整治、矛盾调解、政策宣讲、平安巡逻等先锋岗位，引导流动党员立足岗位建功立业，累计开展文明创建、政策宣讲、便民帮扶等活动300余场，服务群众5500余人次，认领群众“微心愿”81个。融入治理增动能。吸纳优秀流动党员进入“红色小管家”队伍，收集社情民意、调解矛盾纠纷；发挥新就业群体流动党员走街串巷的岗位优势，选聘一批流动党员担任“民情观察员”“移动探头”，在日常工作途中，发现问题，及时上报消防隐患、公共设施破损等治理线索，延伸基层治理感知末梢。建言献策促发展。依托社区圆桌议事、小微协商平台，组织流动党员围绕园区营商环境、小区治理、民生服务等议题建言献策，累计收集合理化建议300余条，其中20余条被纳入重点工作推进清单；建立流动党员作用发挥积分评价和反馈激励机制，将参与学习、志愿服务、建言献策等情况量化评分，作为评优评先的重要依据，大力宣传优秀流动党员先进事迹，增强流动党员的荣誉感和归属感，推动流动党员由“外来参与者”转变为基层治理生力军。（撰稿人：单青青，审核人：吴先智）