长丰县岗集镇：“三紧三破解” 让基层党建工作“有章可循”

今年以来，长丰县岗集镇牢牢把握“把方向、接地气、攻难点”的工作思路，破解学用脱节、服务浮于表面、整改宽松三类问题，推动基层党建提质增效，持续把党的制度优势、组织优势转化为实实在在的乡村发展实效与基层治理效能，绘就宜居宜业和美乡村幸福画卷。

紧跟上级精神校准航向，破解“往哪走”，做到思想同心、行动同向。把握核心要义，坚守正确方向。严格落实“第一议题”制度，做到政策传达不滞后、贯彻落实不偏航。建立“领学+研学+践学”机制，全年开展党委理论学习中心组学习、支部集中学习140余场，覆盖党员3000余人次。针对流动党员、年老体弱党员开设线上“云端课堂”，推送学习资料900余条，实现党员参学不漏一人。紧盯贯彻成效，检验对标成果。每季度开展专项督查，杜绝学习“念文件、走过场”。今年以来，全镇围绕乡村振兴、征地拆迁、安全生产等中心工作，形成配套落实举措6项，上级部署事项办结率达到100%，有效扭转“学习与工作两张皮”问题。紧跟发展大局，凝聚实干动能。坚持以学促干、以干践学，推行“支部领题、党员领办”，组织党员下沉网格、结对领办，全年在重点项目建设、集体经济发展一线破题解题，帮助协调解决用地、用工等实际困难47件；践行一线工作法，安排年轻干部到征地拆迁、信访化解等急难险重岗位磨砺锻炼，实现学思用贯通、知信行统一，切实凝聚起干事创业的整体合力。

紧贴基层一线办好实事，破解“为谁干”，做到扎根群众、服务民心。紧贴业务实际，推动党建和业务深度融合。构建“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—党员中心户”四级组织体系，划分157个基础网格，配齐355名网格员，把支部建在网格上、党员沉到治理一线。聚焦“两新”组织短板，新组建非公企业党支部62家，实现小微企业党建全覆盖。紧贴群众诉求，摸清急难愁盼。全面推行“板凳恳谈、入户走访”工作法，组织党员干部把群众“需求清单”收集上来、把基层“问题清单”带回支部。全年累计走访群众4200余户，收集人居环境、道路修缮、养老服务等民生诉求326条；开设矛盾调解室、幸福小院，化解邻里地界、征地纠纷129起，真正把群众的烦心事放在心上、抓在手上。紧贴民生痛点，做实民生答卷。聚焦群众反映最强烈的基础设施薄弱、“一老一小”保障不足等问题，逐项列入支部议事日程，形成项目化解决方案。今年累计完成道路隐患整改82项，为60余名独居老人安装一键呼叫设备，发动党员1200余人次开展环境整治，清理杂物、治理乱堆乱放300余处，切实把走访成果转化为惠民实效。

紧盯短板隐患狠抓整改，破解“守什么”，做到底线守牢、实绩过硬。紧盯薄弱隐患，做到风险排查盯得牢。坚持底线思维，常态化开展基层党建、安全生产、信访稳定等领域隐患排查。围绕党员教育管理薄弱环节，建立党员动态管理台账，对长期不参加组织生活的党员及时约谈提醒32人次，从严规范党员日常管理，防止党员“失联失管”。对村级集体经济、项目建设等薄弱点位实行清单管理、动态监测，全年排查各类风险隐患136条，做到隐患早发现、早处置。紧盯问题整改，做到闭环销号盯得牢。针对查摆出来的问题，建立整改台账，实行销号管理、回头再看，坚决杜绝整改反弹回潮。全年梳理党建短板问题7项；开展整改“回头看”，未发现同类问题反复出现，守住整改成果，做到不贰过。紧盯考核问效，做到工作实绩盯得牢。把党建任务、治理指标、民生实事入年度考核，实行月度督查、季度评估，通过持续整改提升，各村（社区）党组织政治功能和组织功能显著增强，作风更加务实、服务群众更加有力、基层治理更加规范。（撰稿人：杨玲玲 审核人：王嘉慧）