长丰县多措并举保障村级组织运转

长丰县坚持“大投入、大提升”理念，探索建立村级组织运转经费保障机制。

一是建立村债化解奖补机制。建立村级化债专项基金，对该县村级债务化解给予财政奖补。近年来，共化解村级债务5698万元，县级奖补2570万元，争取市级奖补资金1422万元。

二是建立村级运转保障机制。出台《长丰县村党组织书记队伍建设的意见》等文件，从2013年起，该县财政每年拿出690万元用于增加村级转移支付，并将根据县级财力增长而逐步增加。2015年，每村平均工作经费达25.5万元。

三是落实村级服务专项经费。对3个城市社区，按照每个每年不低于10万元年标准，对262个村（居），按照每个每年不少于5万元标准，落实服务群众专项经费，共1340万元已全部拨付到位。

四是大力发展村级集体经济。积极采取整合村集体资产、推进土地流转等形式发展村级集体经济。今年，在水湖镇费岗村等40个村试点建设权属村集体所有、收益归村集体使用的分布式光伏电站。建成后，每年为村集体增加收入3.5万元。

五是建立村干部保障激励机制。认真落实村干部“一定三有”激励保障政策，在年增长10%报酬的基础上，加大对村干部的绩效和阶段性工作奖励。县财政每年投入600万元，用于村干部基本养老保险、离任村干部生活补助；每年拿出近100万，对重点工作及党组织书记考核等进行奖励。