双凤开发区“党建+”助力非公企业扬帆起航

      长丰县双凤开发区党工委按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，将党建工作与企业发展双向融合，全面开启“党建+”工作模式，形成企业发展与党建工作双赢局面。

    坚持“党建+企业管理”，助力企业科学决策。

    企业党组织按照“参与不干预、支持不拆台”的原则，积极参与企业重大问题的决策。一是广泛听取党员和员工的意见，组织开展建言献策活动，为企业发展提供强大智力支撑。二是定期召开党员大会、员工大会，加强党组织与企业决策层的沟通，对事关企业发展方向、涉及员工重大利益的问题及时向决策层提出合理化建议。三是党工委在发展党员工作中，坚持“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”的原则，实现党建工作与经营管理的有机融合。

    坚持“党建+企业发展”，助力企业转型升级。

    党组织充分发挥先锋作用，在企业转型升级中勇挑重担。一是凝聚人才，提高企业竞争力。发挥党的组织优势，积极做好各类人才的思想政治工作。二是带头攻关，破解转型发展难题。党员在企业转型升级的重点岗位、重要环节、重大任务中发挥先锋模范作用，努力做到工作技能先掌握、技术革新先带头、岗位职责先履行，有效促进企业加快转型升级步伐。三是围绕企业生产经营创新开展党的活动，组织开展员工技能大赛、党员示范岗等活动，把党建有机融入企业生产经营中，有效促进企业转型升级。

    坚持“党建+企业文化”，助力企业和谐稳定。

    党组织坚持把塑造企业文化，培育企业团队精神作为工作重要目标。一做企业先进文化的创造者。及时将党和国家的方针政策传达给企业，在此基础上围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极培育积极向上的企业文化。二做企业先进文化的传播者。通过入党积极分子培训班、上党课、专题讲座、参观学习等形式，加强党员党性教育和企业文化的精神理念、企业规章制度的宣传教育，进而带动全体员工做到对企业的价值观、经营理念内化于心，外化于形。三做先进文化的践行者。党员员工自觉带头践行企业宗旨，遵守企业制度，带头把企业文化理念渗透到企业生产的方方面面，从而将企业的文化“软实力”转化为实实在在的“生产力”。（李雪艳）