朱巷镇做好村级后备干部选拔工作

日期：2008/8/29 稿源：长丰先锋网人气：98

为进一步推进朱巷镇村级基层组织建设，全面提升村干部队伍的整体素质，切实解决村干部队伍后继乏人的问题，近日，朱巷镇认真做好村级后备干部选拔工作。

　　8月19日，朱巷镇下发了《关于选拔村级后备干部的通知》，通知从指导思想、主要目标、基本条件、选拔途径和程序、培养教育和管理使用、加强领导六个方面对村级后备干部的选拔做了规定。对村级后备干部选拔朱巷镇本着“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的总体原则，重点选拔有市场经济意识，带头致富、带领群众致富能力强，村党组织书记(主任)年龄在40周岁以下，大专以上文化程度，其他村干部年龄在35周岁以下，高中以上文化程度的后备干部。通知规定，选拔确认的主要程序是：一是符合条件的同志可以自主报名；二是考试；三是面试；四是组织考察；五是党委讨论决定。另外，对于特别优秀的村级后备干部，镇党委将直接试用。朱巷镇坚持备用结合的原则，积极拓宽村级后备干部的任用渠道，努力营造村级后备干部脱颖而出的良好环境。目前，选拔村级后备干部的报名工作正在进行中。