谨防“三不”干部换届“窜红”

    “提拔要顺利，功夫在平时”。新一轮的换届工作开始，正值“十二五”规划开局之年，对于加快社会主义新农村建设步伐，有着十分重要意义。然而，很多信奉“好人”主义，责任面前推诿，荣誉面前伸手，热衷于你好我好大家好，处事圆滑、讨好卖乖、不坚持原则的“好好先生”也开始“活跃”起来，会跑、会说、会报告，拉关系、搞帮派“一团和气”，严重影响换届工作的不正之风和腐败现象。故而在四级换届过程中，各级组织部门要坚决把换届工作中中央提出的“5个严禁、17个不准”的纪律要求落到实处，树立“三个不吃亏”选人用人导向，努力营造风清气正的换届环境，不让投机钻营者得利。

　　不让“靠不住”的干部得利。干部靠得住，事业发展才能靠得住。老实人往往就是思想务实、作风扎实、生活朴实、不事张扬、默默奉献，对党忠诚、高度负责，诚实正派、表里如一，不争名利、不计得失，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，专注本职、甘于奉献的人，这些就是靠得住的人，就是组织部门值得重用的人。早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。不让老实人吃亏，关键是要引导各级干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践、人民和历史检验的政绩，推动事业不断向前发展。

　　不让“做不实”的干部得利。邓小平同志指出，社会主义是干出来的，不干半点马克思主义也没有。干事是党的领导干部最基本的职责，一个干部只有通过多干事、干成事，才能让组织放心、人民满意。做得事，就要始终保持一种不懈追求、拼命硬干的精神状态，牢牢把握和用好机遇，心无旁骛的全身心投入党的事业；做得事，就要有干事的本领、务实的能力，要虚心学习身边的先进、优秀、典型，不断充实自己的能力，真抓实干、勇于担当，不动摇、不懈怠、不折腾，脚踏实地、务实高效、精准到位。我们要坚持凭实绩用干部，把那些敢于担当，有胆略、有魄力，对事业充满激情的干部大胆起用，让做得事的有机会、有舞台、有地位，不能让做得事的老实干部吃亏。

　　不让“沉不下”的干部得利。放下身段、沉下身子，争当“泥腿子”干部是一种综合素质，是德、才和作风的综合表现。基层干部要沉下身子、放下身段，心贴心地真诚与农村拉近距离，更好地知民之所想，察民之所虑，帮民之所需，做到以人民群众利益为重。通过面对面与百姓交流，就“三农”问题广泛听取群众意见，做到问政于民、问计于民、问需于民，真正让人民群众参与，要有群众的声音。对于群众急需办、希望办的事情，就当想尽办法、竭尽全力、创造条件去办。组织部门在选人用人时，就是要重用那些扑得下身子、沉得了性子，扎实做事、老实做人、不事张扬、默默奉献的干部，重要那些工作“硬打硬”、作风“实打实”，与群众“心贴心”的干部，“不让埋头苦干的老实人吃亏”。网友：蜗牛的背壳

 来源：中国共产党新闻网