长丰县水湖镇：党建带工建，增强产业工人凝聚力

近年以来，长丰县水湖镇坚持以党建带工建，规范产业工人党员发展流程，加强产业工人党员教育管理，积极探索产业工人群体党建工作新路径，多措并举增强产业工人凝聚力和向心力。

聚焦主体，突出政治引领。合理制定发展计划，规范党员发展流程。2022年度分配党员发展指标3人，2023年度分配指标9人，逐年提高产业工人入党比例，按计划有序发展，吸纳先进工人代表，壮大工人党员队伍。为非公企业、小微企业等企业党组织提供针对性指导，探索在外卖、快递、网约车等新兴行业中发展党员，挖掘培养先进分子，促进党建工作在各行各业落地开花。明确责任，目标性发展培养党员。推行“联帮带”工作机制，依托非公党建指导员，对积极向党组织靠拢、综合素质优异的产业工人，主动谈心谈话，长期跟踪培养，确保成熟一个发展一个。2022年至今，水湖镇累计41名工人申请入党，培养了积极分子17人，发展工人党员3人。

制度保障，凝聚组织力量。定期组织非公企业党建指导员业务培训，进行任期考核，督促党建指导员履职尽责，指导企业过好组织生活，结合各产业企业生产经营内容，创新组织生活形式，帮助企业党组织健康发展。定期开展企业党务工作者和镇党务工作者座谈会，会议主题注重把握党建和经济建设相结合、推广典型与解疑释惑相结合，分享经验，交流问题，借此推广典型经验，提高党务工作者业务水平。深化村企结对共建，推动合作共赢。一方面，展开经济合作，利用村集体经济对接企业经营业务，形成资源互补，助力双方增收；另一方面，依托主题党日结对开展党史知识竞赛、志愿服务等，形成“以企带村、以村促企、互促共赢”的发展格局。目前，水湖镇已有6对村企形成常态化联建。

创新方式，强化学习教育。立足党组织、党员、职工间的相互影响，探索“互动式”管理模式，推动学习教育常态化制度化。党建指导员及社区党组织定期开展“送学上门”活动，为产业工人党员们送去学习书籍、党课等精神食粮。党员亮相上岗，发挥先锋模范作用。鼓励产业工人在工作中公开亮明党员身份，互相监督，增强党员的自律意识和示范作用。鼓励企业内部开展定期评优，选树先进产业工人党员，宣传事迹，使党员之间形成比学赶超的竞争氛围。组织交互式学习，共谋发展。除党支部书记要定期讲党课，规划企业发展外，也组织工人党员讲述自身的故事自以及入司入党的成长发展，双向实时交流，互相学习、互有反馈。推动党员职工之家的建设，设立阅读角、谈心室等场所，增加企业党员归属感。（撰稿人：操鑫 审核人：刘小娟）