长丰（双凤）经开区：“九字”密钥解锁党员教育“全链赋能”

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦党员教育“学用脱节”痛点，创新构建“夯基·增效·实践”三阶递进教育体系，以“?实联严?”筑基、“?精融用?”提质、“?深暖活?”赋能的“九字”实践路径，推动党员教育从“单向灌输”向“全链赋能”转变。

“夯基筑魂”强根基，构建教育管理新格局。理论武装“实”字为先。创新“理论+实践”培养模式，通过“三会一课”、主题党日等载体开展集中研学，组织党员干部赴中共合肥北乡支部纪念馆等红色教育基地开展沉浸式教学。2024年以来，全区累计开展专题学习800余次、红色观影活动8次，推动理论学习入脑入心。阵地建设“联”字为要。整合“1+18+57+N”党群服务矩阵（即开发区党校+18个社区党群服务中心+57个网格党群服务站+N个企业党员活动室），打造车间微党课、庭院党课等特色场景，实现党员教育“出门即达”。机制创新“严”字为纲。建立“月听声、季更新、半年统”动态管理机制，对流动党员实施“一支部一表、一社区一册”精准管理；将参学率、转化率、群众满意度纳入党员教育管理，确保闭环运行。

“赋能增效”促转化，打造分类培训新范式。分类培训“精”字破题。针对机关、社区、企业党员特点，定制“强基铸魂”“服务赋能”“聚力增效”三类课程。机关党员通过应知应会测试强化政治理论；社区党员推行“双报到”积分制，组建1200余人志愿服务队解决停车难等民生问题500余件；企业党员在“红色学习角”开展技术骨干授课、专利申报等实操培训。资源整合“融”字发力。构建“阵地+云端+实践”三位一体教学模式，线下依托党员教育实践点开展实境教学80余场，线上通过“长丰先锋”“双凤发布”推送学习资源500余次，流动送学小分队为300余名老党员提供“送学上门”，确保学习教育全覆盖。成果转化“用”字见效。建立“学习积分+实践考核”双轨，在新能源汽车、合成生物等产业链设立32个“党员先锋岗”，开展技术攻坚擂台赛，累计征集“金点子”303条，推动产学研合作项目5个，助力企业攻克技术难题110余个。  

“知行合一”显担当，激活基层治理新动能。实践导向“深”字贯穿。设立“党员责任区”“先锋岗”62个，组织53名党建指导员包联535家企业，开展政策宣讲、技术帮扶等服务400余家次，引导党员干部在老旧小区改造中发挥先锋模范作用。双向服务“暖”字提质。搭建流动党员“流星之家”服务平台，提供人才政策、创业培训等“报到礼包”，开展技能培训20场次，解决子女入学、老人就医等难题300余件。打造“和邻有约”“宁家铺子”等党建服务品牌，组织流动党员参与小区治理，累计解决居民急难愁盼问题500余个。考核激励“活”字增效。推行“发展先锋”评选制度，2024年评选表彰先进典型23名。通过“群众点单-支部派单-党员接单”机制，推动“家门口的幸福”服务事项高效办结，以群众满意度检验教育成效。（撰稿人：崔红，审核人：吴先智）