长丰县岗集镇：深耕非公红色根基 激活“新”群体共治活力

近年来，长丰县岗集镇把非公企业党建作为党建引领基层治理的重要切入点，以“岗聚新力”品牌为牵引，统筹推进阵地建设、服务提升，推动新就业群体与基层治理“双向奔赴，走出了一条非公党建赋能新兴领域治理的特色路径。

“岗”筑红色阵地，组织覆盖聚“新”力。岗集镇坚持需求导向，聚焦新就业群体流动性强、组织松散的特点，构建“镇域统筹、社区布点、商圈延伸”阵地体系，在祥和广场商圈、金明花园邻里中心建成3个标准化红色驿站，拓展15家暖“新”商户、20余家便民服务点，驿站内配齐充电、热餐、应急药箱等设施，累计提供休息补给服务1200余人次。同时创建1个“骑手友好商圈”、20个“骑士友好小区”，绘制友好骑手地图、划设专用临时停车位，系统性破解配送“最后一百米”难题。采取“线上登记+线下走访”双轨摸排，建立动态信息库，对60余名新就业群体精准管理并纳入网格，实现“底数清、情况明、服务准”。常态化开展企业走访、党建指导员下沉指导，动员新群体参与基层治理，夯实红色根基，为暖“新”服务筑牢组织保障。

“岗”优暖心服务，益善同行暖“新”心。岗集镇坚持情感联结与需求导向并举，引导非公企业深耕党建品牌、主动扛起社会责任。固力发企业党组织聚焦职工急难愁盼，针对职工子女假期“看护难”痛点，创新开办暑期托育班，招募大学生志愿者开展课业辅导、兴趣拓展等服务，惠及21名企业职工子女，有效解除职工后顾之忧。同步把暖心服务向新就业群体全域延伸，常态化开展“思政微课进企业”活动，围绕社保保障、权益维护开展政策宣讲20余场；组织“夏送清凉、冬送温暖”慰问，覆盖从业人员400余人次；联合交警部门开展骑行安全宣讲3场，参训100余人次。搭建“暖新诉求”反馈专线，建立诉求收集、交办、回访闭环机制，累计处置道路破损、劳动纠纷等各类诉求30余件，办结率和群众满意度均达100%，持续提升新就业群体归属感与幸福感。

“岗”聚治理力量，岗好有你善治理。岗集镇依托“岗聚新力”项目，为首批14名责任心强的快递员、外卖骑手颁发“四员”聘书，赋予“社情民意信息员、城市管理监督员、食品安全观察员、邻里互助守望员”身份。外卖骑手配送途中发现火情，第一时间报警处置，避免重大损失；有快递员反馈金岗大道道路破损隐患，镇非公党建指导站闻诉即办、第一时间对接完成路面修复。运行以来，“四员”累计上报道路破损、消防隐患、占道经营等各类线索60余条，办结率100%，开展平安巡防32次、排查整改安全隐患6处；同时主动协助新就业群体申报“好人好事”，挖掘身边凡人善举，让“身边好人”成为引领文明风尚的旗帜，持续激发新就业群体主动参与基层治理、服务周边群众的内生热情。（撰稿人：孟莹莹 审核人：王嘉慧）