探索“三选”干部成长新模式 助推农村发展新作为

    长丰县双墩镇于2010年9月25日在全国率先成立由大学生村官、选调生和选派干部（简称“三选”干部）组成的“三选”干部党支部。通过一年多的运行，双墩镇勇立潮头，大力探索“三选”干部成长新途径，特别是近期《双墩镇“三选”干部例会制度》的制定，进一步助推了“三选”干部在新农村建设中的新作为。     一是集体智慧商议，拓宽制度信息来源。《双墩镇“三选”干部例会制度》不是由领导人坐在办公室里想出来的，而是由“三选”干部在结合农村一线日常工作、走出去学习的感受、引进来的宝贵经验的基础上，通过集体智慧的碰撞和融合进而产生的。此制度的制定具有非常强的针对性、可操作性和符合实际。     二是创新制度形式，打破传统例会模式。此制度的制定更加注重自觉性和科学性，会议时间的确定，采取定期与不定期相结合，原则上每月召开2次，分别于每月15日和30日前召开，具体时间根据实际情况灵活变通确定。会议召开地点，采取在“三选”干部所在村轮流召开和外出学习现场会相结合，也可以在镇政府会议室召开。会议主持人，由“三选”干部轮流担任，会议主持人要做好参会人员通知、上会材料准备、及要求各参会人员好会议准备等事物。会议议程根据镇村工作、上级有关“三选”工作文件精神等提出会议议程。在具体会议中遵循充分原则，做到充分交流、客观汇报、真情表达、共享信息。一系列创新做法，让例会有了新的活力。     三是坚持动态持续，助推农村发展新作为。例会制度制定注重不断更新、例会召开坚持动态持续。此做法锻炼了他们主持会议的能力、提升了统筹协调的能力、有效的督促、鼓励“三选”干部在农村工作的开展及帮助他们解决在生活中的遇到的困难。进一步激发了“三选”干部在农村干事创业的热情。他们的作为既是对社会主义新农村建设的贡献，也是为合肥北城新区的跨越发展推波助澜。 （罗志文  阮怀敏） 责任编辑：长丰县委组织部