长丰县注重大学生村官实践锻炼搭建大学生村官磨砺成长的“大舞台”

2008年以来，长丰县注重加强教育培训，搭建创业平台，使大学生村官在实践中锻炼成长。在前三批大学生村官中，先后有10人考录为国家公务员，2人选拔为副乡镇长，25人进入村“两委”班子；建立大学生村官创业项目14个，年创产值600万元。

近日，在全国大学生村官培训班上，李源潮部长勉励大学生村官主动到农村经受锻炼和考验，在农村历练中积累经验和本领。该县以讲话精神为指引，总结以往工作经验，帮助第四批大学生村官尽快融入基层、扎根一线。

一是培训帮扶阔视野。上岗前，举办大学生村官专题培训班，邀请有关专家对大学生村官进行全面授课，并邀请有经验的乡镇党委书记、村党组织书记传授农村工作经验和方法。到岗后，确定一名乡镇领导班子成员和村干部与大学生村官“一对一”结对帮扶，帮助他们开展工作。大学生村官参加乡镇每周一工作调度会，了解工作动态，尽快进入角色。

二是实践锻炼压担子。大学生村官到村后，村里给他们分任务，压担子，积极参与村级各项工作，并利用自身优势，在信息、技术、思路等方面，尽己所能为村发展、为民服务。根据大学生村官特长，实施“1122”工程，即每名大学生村官联系一个村组、一名老党员、两名特困户和2名留守儿童。定期选拔优秀大学生村官到县直单位跟班学习1-2个月，进一步增长才干。

三是交流指导促成长。县委组织部每月派人参加各乡镇召开的大学生村官工作例会，每季度分片召开一次大学生村官专题交流会，开辟“长丰县青年干部在线”网站，相互交流思想和工作经验，帮助他们理清工作思路，坚定在基层工作的信心。实行“一线工作法”，县委组织部每周安排人员到大学生村官任职村检查指导工作，了解掌握大学生村官工作开展情况，发现问题，及时解决。

2008年以来，长丰县注重加强教育培训，搭建创业平台，使大学生村官在实践中锻炼成长。在前三批大学生村官中，先后有10人考录为国家公务员，2人选拔为副乡镇长，25人进入村“两委”班子；建立大学生村官创业项目14个，年创产值600万元。

近日，在全国大学生村官培训班上，李源潮部长勉励大学生村官主动到农村经受锻炼和考验，在农村历练中积累经验和本领。该县以讲话精神为指引，总结以往工作经验，帮助第四批大学生村官尽快融入基层、扎根一线。

一是培训帮扶阔视野。上岗前，举办大学生村官专题培训班，邀请有关专家对大学生村官进行全面授课，并邀请有经验的乡镇党委书记、村党组织书记传授农村工作经验和方法。到岗后，确定一名乡镇领导班子成员和村干部与大学生村官“一对一”结对帮扶，帮助他们开展工作。大学生村官参加乡镇每周一工作调度会，了解工作动态，尽快进入角色。

二是实践锻炼压担子。大学生村官到村后，村里给他们分任务，压担子，积极参与村级各项工作，并利用自身优势，在信息、技术、思路等方面，尽己所能为村发展、为民服务。根据大学生村官特长，实施“1122”工程，即每名大学生村官联系一个村组、一名老党员、两名特困户和2名留守儿童。定期选拔优秀大学生村官到县直单位跟班学习1-2个月，进一步增长才干。

三是交流指导促成长。县委组织部每月派人参加各乡镇召开的大学生村官工作例会，每季度分片召开一次大学生村官专题交流会，开辟“长丰县青年干部在线”网站，相互交流思想和工作经验，帮助他们理清工作思路，坚定在基层工作的信心。实行“一线工作法”，县委组织部每周安排人员到大学生村官任职村检查指导工作，了解掌握大学生村官工作开展情况，发现问题，及时解决。