长丰县罗塘乡围绕“发展创先进，强化指导争优秀”扎实做好第四批选派工作

    第四批选派干部到村工作以来，长丰县罗塘乡党委认真履行职责，严格按照省市选派工作要求，围绕“发展创先进，强化指导争优秀”的目标要求，扎实做好第四批选派工作，取得了可喜的成绩。     加强领导，提供坚强的组织保证。选派工作之初，罗塘乡党委就紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，切实加强对选派工作的领导，为选派干部施展才华提供坚强的组织保证。成立了“三选”干部党支部，定期召开工作例会，倾听选派干部的意见和建议，研究解决工作中出现的新情况、新问题，解疑释惑，加强工作指导。     实行“三联一帮”，加大指导帮扶力度。选派干部到村任职以来，该乡建立健全了“三联一帮”工作制度，加大对选派干部任职村工作的指导帮扶力度，并把联系、帮扶的实效，作为相关单位、人员工作实绩的重要内容加以考核。在帮扶指导过程中，注意发挥好三个作用。首先是乡党委领导率先垂范。乡党委书记主要领导、分管领导多次前往各选派村，现场解决选派干部在生活、工作上的问题，帮助他们理思路、明目标，开展帮扶指导，有些乡干部还带着选派干部跑项目、争资金。其次是相关部门积极配合。特别是乡经济发展办、财政所、农综站、扶贫办等相关经济部门，根据部门特点，在项目论证、立项、实施以及资金的扶持上给予有力的支持与指导。三是乡组织办热忱服务。两年来，在乡组织委员的带领下，组织办工作人员经常深入到各选派村，使选派干部较快地进入角色，做出工作成效。同时，乡党委鼓励选派干部作为群众的代言人，积极反馈，定期汇报。乡党委根据选派干部提供的信息深入调研，作为制定政策的依据。     规范管理机制，抓好教育培训管理。该乡把加强对选派干部的教育和管理作为做好选派工作的基础和前提来抓。在管理措施上，注重抓好各项管理制度的制定和落实。严格执行考勤制度（包括考勤制度、住村制度、请销假制度、工作日志等制度）、工作制度（包括选派干部例会制度、重大事项报告制度）、督查考核制度等等，对选派干部和选派工作进行全方位的管理。同时，我乡认真做好对选派干部的跟踪管理、培训、指导和考核工作，每个月召开一次选派干部工作例会，协调指导工作，帮助解决存在的问题，坚持经常性检查与重点督查、明查与暗访相结合，抓好各项制度的落实。在管理手段上，注重发挥选派单位、乡党委、政府及选派村的作用，形成以乡镇党委为主，选派单位和选派村相互配合的齐抓共管的工作局面。在强化管理的同时，为适应农村工作需要，我们根据选派工作不同时期的工作重点，采取请进来讲课，走出去考察等多种形式，每年对选派干部进行2次以上培训，不断提高他们的理论素质、政策水平和农村工作能力。     强化舆论宣传，努力营造良好氛围。乡组织办深入基层、深入一线，对选派干部创造的成功经验和涌现的先进事迹进行采访报道，并在县、乡门户网站、先锋网站、县电视台、乡广播站、《长丰报》等媒体上宣传选派工作，集中宣传优秀选派干部的先进事迹，营造良好的舆论氛围。 正是因为乡党委重视，采取措施给力，选派干部务实奋进，在全乡范围内形成了“听民声、问民计、解民忧、促发展”的良好局面，涌现了一批先进人物和事迹。     全乡第四批选派干部紧紧抓住“发展”这个强村富民的中心任务，围绕农民增收和村集体经济发展，立足村情，制定规划，着力推进农业和农村经济结构调整。坚持从实际出发，按照“安全、高效”和“用足、用活、用好”的原则，盘活当地资源，加大引资力度，拓宽融资渠道，发挥了“四两拨千斤”作用。张岗村第一书记孟勇，为了促进草莓业的健康发展，协助村民成立了草莓专业合作社，通过宣传，拓展农民的经济意识，引导农民对草莓和小瓜的种植的积极性，扩大其种植规模。目前，该村草莓种植已由原来的240亩发展到860亩，小瓜由300亩发展到了700亩；草莓按2000斤/亩、5元/斤计算，共增加收入620万元，小瓜按3000斤/亩、2元/斤计算，增加收入240万元，两项共增加860万元，从而使农民收入得到了很大的提高。     选派干部们想方设法争取多方面的支持，认真做好新农村建设规划编制等基础性工作。尹集村第一书记夏继松，积极争取项目，实现土地整理项目总范围4095.8亩，争取市级财政投资1419万元，在施工过程中对新增耕地率的严格把关，工程完成后，经省国土资源厅勘测规划设计院测绘大队现场实际测绘，最新的新增耕地率为4.096%，新增耕地167.764亩。该项目整修和新建道路22495.5米，其中建造11条水泥路10377米，田间机耕路12118.5米，新建农桥12座，其中一座14米长的桥连通了淮南史院乡瓦杨村，开挖和清淤当家塘21口，硬化水渠10698米，涵闸配套996座等工程。土地先行复垦项目，涉及前周圩和后乡两个自然村庄，面积150多亩，拆迁农户房屋99户、面积11459平米，共计补助拆迁补助资金约289万多元，项目总资金约644万元。新增耕地140多亩。这两个项目极大地改善了尹集村群众的生产和生活条件。     选派干部们立足民生工程，促经济，保稳定。戴庙村第一书记杨和良，充分利用“一事一议”建设民生工程，先后投资22多万元，新建了水电站，多年的干旱问题基本解决；从相关部门争取项目资金10余元新挖2个当家塘，基本解决了该村农业储备用水问题；经协调自去年底开始全村600多户吃上了安全的自来水；进一步改善村里环境，落实了村改厕每户700元的政策；争取落实了农村书屋项目以及文化体育活动广场项目，使群众业余时间丰富下精神生活。目前累计扶持资金近140万元。     选派干部们心系群众，积极创造为民服务优秀平台。徐庙村第一书记朱大鑫看到原村民服务中心因建盖时间较长，加之年久失修，存在严重安全隐患，且场地狭小，村委会5人挤在一间房屋办公，村许多活动因办公场地限制无法开展，已无法满足村委会正常工作的需要。为了更好地服务村民，方便群众办事，使村级工作能够正常工作开展，他多方争取项目资金支持，在县组织部门和县政府办、扶贫办的大力支持下，共筹集到资金30余万元，修建了新的村民服务中心，新的村民服务中心上下两层共10间房屋，设有党员活动室、远程教育室、农家书屋、人口学校、留守儿童之家等。乡党委政府也给予支持，拿出3万余元，购置了办公用品、桌椅板凳和图书等。在他的带领下，村干部大力宣传，鼓励村民到服务中心来学习、娱乐。现在，农家书屋共有各类图书3000余册，配置的大屏幕液晶电视借助先锋站点成为村民学习现代知识的帮手，他还定期组织党员群众观看党员远程教育和科技知识培训，制定了播出计划，目前已经组织了30多期。（方元珠）     责任编辑：长丰县委组织部